最低最悪のクズ上司について。 あなたはある工場で正社員として働いていたとします。そこに救いようのないクズ上司(ライ…

Question

最低最悪のクズ上司について。

あなたはある工場で正社員として働いていたとします。そこに救いようのないクズ上司(ライン長)がいました。驚くくらいのクズです。そのクズ上司の部下として今まで我慢して働いていましたが、近々(やっと)退職できることになりました。その時、クズ上司に対してどんな行動をとりますか？

クズ上司、と言われてもピンと来ないかもしれないので、具体的に例をあげます。(多いです)

・責任者なのに現場にいない(いることの方が珍しい)。
・仕事中、大半は休憩室でタバコ吸うかスマホゲームしてる。
・そもそも仕事してない。
・指示を一つも出さない。
・指示が無いので待っていれば「聞きに来い」。聞きに行けば「自分で考えろ」。自分で考えて行動すれば「勝手に判断するな」(じゃあどうしろと？)。
・自分が気に入ってる部下にはベタベタ。嫌っている部下には怒鳴る、当たる。
・仕事についての連絡がない。気に入ってる部下にだけ連絡する。だからほぼ初耳状態。
・どーしても連絡しなくてはいけないことがあった時、その気に入ってる部下を通して私たちに連絡してくる。もはや伝言ゲーム。途中で絶対話が噛み合わなくなる。
・社員の休みを本人許可なく勝手に変える。変更後の伝達もなし(なので気付かないこともしばしば)。休みを戻してほしい、と言えば「理由は？」と逆ギレ。
・そのくせ自分の休みを変えられると怒鳴り散らす。
・すぐ怒鳴る。ミスしたりトラブルが起こって仕事が遅れると、理由も聞かずに怒鳴り散らす。
・自分が間違っていることを言っていても怒鳴る。こちらが正しいことを言っても怒鳴る。その後、自分のミスについての謝罪は一切無し。
・とにかく怒鳴る。怒鳴り散らす。所構わず怒鳴る。なのでラインの雰囲気が悪くなる。余所でやってくれ、と毎回思う。
・自分がしたくない仕事を押し付けてくる。
・かなりの女好き。しかも若くて可愛い子。
・妻子持ちなのに女に手を出す。挙げ句の果てに離婚。離婚してからはやりたい放題。
・ほぼ会社全体から嫌われている。
・とにかく嫌われている(本人は自覚なし)。
・40前のいい大人なのに無視とかしてくる(嫌いな部下限定)。睨んでくる(嫌いな部下限定)。やることが低レベル。
・とにかく気に入ってる部下には甘い。ベタベタ。見ていて気持ち悪い。気に入られてる部下が可哀想。
・自分よりも上の人間(係長、課長、工場長)の前でだけは仕事してますアピール。
・しかし課長会議ではボロクソに文句言われているらしい(本人は知らない)。
・ラインから出す話も出たが、引き取ってくれるラインが無かったので断念(だからと言ってうちに置くな)。

…とまあ、こんな感じです。まだまだありますが挙げていくとキリがないのでこの辺りでやめておきます。
ですが本当に最低最悪のクズです。救いようがないです。哀れです。
直属の上司なのにもう二週間ほど話してないです(嫌われているので)。なので仕事が大変やり辛いです。

長くなりましたがここで本題です。退職することになった時、このクズ上司に対してどう行動すればよいでしょうか？

1、立つ鳥跡を濁さず方式。(今までありがとうございました、と思ってもいないことを言う。最後に大人の対応をしてから去る。)

2、立つ鳥跡をめちゃくちゃ濁す方式。(今まで我慢してたことを言う。もう2度と関わらないから遠慮しない。文句言いまくる。喧嘩上等。)

3、立つ鳥一つの物音もたてず方式。(感謝も文句も何一つ言わない。最終出勤日の日も何も言わない。一言も話さないまま退職。フル無視。)

この三つの中でどれが一番いいでしょうか。回答くださると嬉しいです。本当に困ってます。書き忘れがあれば補足します。

Answer 1

3番ができるなら3番でよいのではないですかね。
お互い嫌っていたのに最後に大人の対応というのも違う気がします。

ただし万が一相手が歩みよる姿勢があれば1番で良いと思います。

今までいろんなことで辛かったでしょうが、精神修業をして給料を頂いていたと割り切りましょう。

Answer 2

３で良いでしょう。あとは具体例を全て工場長に報告する。

Answer 3

私なら３。
他には挨拶し、そいつだけに挨拶せずに去る。

Answer 4

3ですね！

1で、挨拶して嫌な態度取られたら損しちゃうから、スルーで(^_^;)

今まで良く頑張ってきました。

大抵、そういったタイプの人間は
自分の非を認めない…というか
気付かず一生生きてくんでしょうね。