産休取得中の退職について

Question

産休取得中の退職について産前休暇残り20日の初産婦です
育児休暇１年もとってから
仕事復帰の予定でした

嫁ぎ先が自営で漁業をしているのですが
先週従業員が体を壊してしまい
離職してしまいました
そこで義両親から
仕事をやめて、家事と育児に専念して欲しい
といわれました

そのことを上司に相談し退職の意向を
伝えたいと思うのですが
直属の上司とは誰をさすのでしょうか
ユニットケアをしていますが
主任、課長と役職があります

ちなみに従業員がいるが体調が優れない
ということを相談していたのは課長です
いま産休中なので相談のタイミングについても
アドバイスいただけたら嬉しいです

回答お待ちしております

Answer 1

職場により違いがあるでしょうが、一般的には、まず、ご自分に一番近い役職の人に相談するのが筋かと思います。その上でその人が判断して上に話すのか考えると思います。それを飛び越えて直接上に相談するのは、その下にいるあなたの上司にあたる人を蔑ろにする行為になりますので、何かの時に、味方についてくれなくなる可能性もあります。
例えば学校だったら、まず担任→学年主任→教頭→校長という感じでしょうか。
それから、退職になるかもしれない事案でしたら、早めの方が宜しいのでは？出産後になると、それこそ自分の時間を取る事は難しくなるでしょうから、今のうちに、まずは相談するのがベストでしょうね。
何はともあれ、あまり心配しすぎないようにされて、元気な赤ちゃんを産んでくださいね！