転職サイトからのスカウトメールについて質問があります。 長文となりますが、よろしくお願い致します。

Question

転職サイトからのスカウトメールについて質問があります。

長文となりますが、よろしくお願い致します。現在、自動車部品の実験部に所属しており、
実験データ処理を行うために、プログラミングを用いたツール作成に
携わっています。

会社の将来性や人間関係（パワハラ等）が改善の見込めない事から、
転職活動に入りました。

ある転職サイトに登録したところ、
多くの人材紹介会社からスカウトメールが届きました。

転職を２回（共に自動車部品関連）しており、
その時は人材紹介会社を利用せずに行いました。
次も自動車部品関係に転職したいと考えています。
しかし、今回は家族持ち・年齢面から、人材紹介会社を利用しようと
思っています。

そこで、皆さまに質問があります。
どれも似たようなスカウトメールであり、
どの人材紹介会社が自分にメリットがあるのか分かりません。

人材紹介会社を利用された方で、
気を付ける点や重視すべき所など、アドバイスを頂けないでしょうか？
また、可能であれば、評判の良い人材紹介会社を
教えて頂けないでしょうか？

現在、以下の人材紹介会社からスカウトメールがありました。
１．キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
２．株式会社ハローネット
３．株式会社クイック
４．エー・アイ・テクノロジー・コンサルタント株式会社
５．株式会社渋谷人材
６．株式会社コープラス
７．株式会社ディスコ
８．株式会社キャリアマネジメント
９．株式会社ビジネスキャリア マネジメント
１０．株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
１１．ヒューマンタッチ株式会社
１２．株式会社富士誇
１３．エンワールド・ジャパン株式会社
１４．株式会社パソナ パソナキャリアカンパニー
１５．株式会社メイテックネクスト

最後に、職場の人も知恵袋を見ている為、匿名投稿とさせて下さい。

Answer 1

アウトソーシング系統はやめておいた方がいいですよ
営業と管理職にものとして扱われて利益がでないと
レッテルが張られ、全力で自己都合退職に追い込ま
れます。いわゆるパワハラですね。
質問謝さまは人間関係に重点を置いてるようなので本
当にやめておいた方がいいと思います。

先日アウトソーシング新卒で入り、辞めた人からでした。