解決済み
もちろん辞められたら困ります。しかし強く言えないと言うのはお店の体質に問題があるからそうなってしまうのです。女の子が最前線で働いて女の子が売り上げを上げてそれで男子従業員が給料を貰ってるという図式はもちろん言うまでもありません。しかし女の子も仕事として給料を貰ってる以上従業員な訳です。 お店の決まりやルールは守ってもらわないとお店の秩序が保てません。 なのでその秩序を守る為にお店を潤滑に運営していく為に女子を管理する男子スタッフが必要な訳です。いい加減な事をしてる女子を辞めては困るからと注意や指導しないで見過ごしてしまえば他の女子に伝染するのは時間の問題です。 辞められては困りますが時には辞めてもらわないといけない事だってあるのです。 そういう時は他の女子の前で見せしめてクビを切ると他の女子も少しは危機感を感じるでしょう。些細な事でも常にアンテナを張り巡らせてダメなものはダメなんだと常日頃から事細かに管理する必要が水商売にはあるのです。もちろん口うるさいし厳しいし女子から嫌われるでしょう。しかしこの業界でうまく女子を管理しようと思うなら女子に嫌われたくないと思ってる人には向いてないでしょう。 厳しく管理していく事は女子の売上向上にも繋がります。女子が稼げればおのずとお店の売り上げも上がる。厳しく管理する事と公平に女子を扱う事をキチンと守ってれば女子に強く言えないとかって状況は生じません。
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