30代主婦です。今の仕事を辞めたくて、最近になって毎日かなり憂鬱です。

Question

30代主婦です。今の仕事を辞めたくて、最近になって毎日かなり憂鬱です。スタッフ不足の為、上司には辞めると言いにくくて悩んでいます。そして、やっぱり合わないので辞めますとはっきり言えない雰囲気です。

私は、２０歳で結婚し今は子供が高校生になった為、主人の承諾・協力を得て、30代のうちにと思いサービス業の契約社員として入社をして、４ヶ月が経ちました。半年間はアルバイト（時給制）です。

嫌になった理由の一つは、会社は同業他社とは違う独特な販売方法で上手くしつこく接客して売らないといけない個人ノルマがあります。個人名のランキング表があり店舗や研修でも一斉配布がありました。まさか！と入社して驚きました。個人ノルマについて面接で聞くべきだったと後悔しています。研修が頻繁にあり、内容も体育会系の雰囲気でこわいです。

あと一つは、スタッフ不足の為、私は入社１ヶ月未満で１人通し勤務（その日責任者は他県の娯楽施設へ遊びに行ってた模様）、あとは私が入社してからしか知りませんが独身の！責任者は５連勤までなのに、私は６連勤がありました。

仕事中は責任者や先輩から理不尽な怒られ方が何度もあったり完全なパワハラもありやる気を失い、フルタイムの為少しずつ家庭を疎かにしてしまっている事にも悩み、鬱っぽくなっています。

責任者は最近、本社研修を終え、更に上の上司が職場に見回りにくる体制になってから優しい態度に変わってきています。責任者自身の為に私への態度を変えたと知っていながらも、私がやっぱり合わないので辞めたいとは今更言いにくく困り果てています。

長文になり分かりづらい文章ですみません。
ゴタゴタしない辞め方があればアドバイスをいだきたいです。どなたか宜しくお願い致します。

補足

皆様ご回答をくださりありがとうございます。今まではパート勤めで、今回初めての契約社員ですので、このような事が当たり前なのかそれともブラックなのかよく分からずにいました。引き続きアドバイスを宜しくお願い致します。

Answer 1

＞ゴタゴタしない辞め方があれば

お疲れ様です。
理不尽な怒られ方など、会社が まともではなさそうにお見受けします。

まともでないところに、まともな辞め方を模索するのは無意味と思います。
どうせ辞めるのですから、毅然とした態度で 辞表を提出したらいいのでは？
一生懸命考えて言ったところで、何を言っても、こういう会社って・・・結局ゴタゴタはしそうでしょう？

面接時に自分の確認が不十分だったため、ノルマなどのことをよく知らずに入社して、頑張っては見たものの、やはり私には負担が大きい。
また、６連勤など 想定以上に体も疲れてしまい、自分の未熟さももちろんあるが、厳しいご指導に 心身がついていかなくなりました。

ありのまま、このように言ってみてはどうですか？

私もパートですが働いています。
転職ってすごく勇気がいることですよね。
折角ですからいい環境を選びたいものです。頑張ってください。

Answer 2

合わないから辞めるという理由では辞められないでしょう…
そのうち慣れる、となりますので。
そもそも、成果報酬制に合う人間なんかいませんよ、仕組み自体がブラックだもの。。
子供が受験で世話が大変だからとか旦那が入院したとか親が要介護になったとかまあとにかく自分の意志だけでもどおにもならないような理由を言ったらいかがでしょうか。

Answer 3

体調不良から女性特有の病気になったことにしてそのまま辞めるのはどうでしょうか。