解決済み
給与明細について ※郵便のカテか仕事のカテかわからないので2つに投稿します。 会社には出勤してこない(現場へ直行直帰)の人にはどのような方法で渡していますか?以前は、配達履歴が確認できるうえに安いのでクロネコヤマトのメール便を利用してましたが、信書にあたるので今は普通郵便にしています。 既に解決済みですが、困った事が起こりました。 直行直帰の清掃員さんに毎月普通郵便で明細を送っていますが、一人の男性パートさんが明細が来ないとしつこく会社に電話してきました。 異常な事に8-9時の間に5回もです(^_^;) 繰り返し「来てない」と電話口でがなり立ててきます… 今回はGWを挟んでいるので、早めにと思いお給料日の28日に従業員全員分を郵便局の窓口で出しました。 目の前で職員の女性がハンコウ?を押してたので出し忘れはないです。 そして住所も過去2回送っていて、宛名ソフトに登録し直接封筒に印字しているので住所間違えもありません… 可能性としては、明細を別の人の封筒にというのも入れる時くらいですが、糊付け前にもう一度チェックしてるので確率はかなり低いです。 しばらくして、その人からアパートの管理人が持ってたと連絡がありました。 が、申し訳ないと思ってる様子はありません…(-"-) 住んでいるアパートの環境のせいで受取れなかっただけで、くそ忙しい朝にしつこく電話をしてくるなんて… どうやら、連休中は管理人が居ないので配達に来ないそうです??? そこが理解できないのですが、アパートに住んでて何故管理人が入居者全員の郵便を受け取るのかも不思議です。 同じことを次もされては困るので「郵便局留めにしましょうか?連休中で管理人がいなくて配達人が来なくても郵便局に取りに行けば明細を受け取れる。」と言いました。 「そんなことする必要はない。もうしばらく連休もないだろうから…」と言われてしまいました。 次は正月休みになります。 また、しつこく来ないと電話がくるかと思うとうんざりです(^_^;) 配達履歴など調べられる郵送方法は、やっぱりお金がかかりますよね… こういう従業員さんってあなたの会社にいますか? ※生活保護を受けてるようなのですが、そういう人だからこうなんでしょうか? 他にも保護を受けてるパートさんが居ますが、こんな感じでないのでたまたまですよね…?
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以前 直行直帰の方の給与計算をしておりました パート社員がたくさんおりましたので やはり普通郵便にて送付させていただいておりました 心配な方 早く受け取りたい方に限って 会社まで取りに来ていただいてましたけど 普通郵便で送って 間違いはなく届いておりました 管理人さん自体が受けとることに問題があると思います お正月とかGWの時になりましたら その方だけ書留郵便に致し 給与から書留料金引くぞくらいのこと言っては 私の働いていた所は大所帯でしたが 本当に小さな会社で明細書を送るのに 書留を使うことは 経理の責任者は一切考えておりませんでした
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