こんにちは。24歳女です。 仕事のことについて相談させてください。 私は社員数５人以下の小さなデザイン事務所で働…

Question

こんにちは。24歳女です。
仕事のことについて相談させてください。

私は社員数５人以下の小さなデザイン事務所で働いており、新卒で入って今年の秋で丸３年になります。(バイト生活しながら作品を作り直したり納得のいくところに行けるまで粘ったため就活が長引き、秋入社でした)
仕事内容としては本当に魅力的で、やりがいのあるものばかりですし、会社の人たちも穏やかな良い人たちなのですが、
今年中(夏か、年末か、キリのいい時期に)辞めようと思っています。
ざっくりとした理由としては、この会社にいるメリットよりデメリットの方が多くなってしまったこと。

具体的には、

○メリット
・なかなか体験できないような大きな仕事をさせてもらえる
・小さな会社にしてはめずらしく福利厚生がしっかりしている(健診、ボーナス、社保)
・食事代や交通費などもある程度なら面倒を見てくれる

○デメリット
・拘束時間が長すぎる(平均12〜4時間、繁忙期は20時間以上。朝６時退社で、３時間後に出勤、なんてのもあります。残業手当が出ていたら手取りが軽く２倍にはなりそうです)
・手取りで20万行かない
・自分の時間が全く取れず、自主制作もままならない
・体を壊してしまった
・自炊などする時間も取れず外食ばかり+ストレスで食べてしまい、さらに座り仕事なので、やせ形だったのがどんどん太ってきて惨め
・急な休日出勤が多すぎるので、休日のはずの土日におちおち予定も立てられない
・私が一番若く、唯一の新卒なので、人数が少ない分通常業務もある程度こなさなければならない上に、雑務(片付けられない先輩の散らかしたところの片付け、会社の整理整頓、備品管理、ゴミ出し、電話番、お茶出し、クリーニング出しなど。。)も一人でこなすのがキツい
・私がゴミ出しをすべてやっているので、個人のネットの買い物も会社宛てにして、中身だけ持って行って段ボールゴミをまとめて処分させられてる感じがする
・私以外フルで働ける人間がいない(子持ちで時短、持病でいきなり休むなど)
・いつまで経っても「新卒の若い子」扱いが抜けず、認めてもらえていないのか、精一杯やっても怒られる。先輩の指示でやったことだとしても私が怒られる。(私がダントツで若く、全員10以上歳上です)
・社長がワーカホリックで、生活優先したい自分には合わず、ついていくのがキツい
・申請しても仕事が入り、有給代休をまともに使えたためしがない
・人の出入りが激しすぎてやり方が流動的で安定しない
・会社からの指示で、徒歩圏に住まなければならず、会社は都内の一等地なので、家賃が高すぎて貯金できない(手取りの半分)
・唯一歳の近かった中途入社の女性がいたが、会社との性格の不一致で業務に支障を来し昨年解雇になってしまった。その人がいたから雑務も一緒にできたし、ちょっとした愚痴もこぼしあえていたので、いなくなってしまった今、ものすごくキツい。

…などと、言い出せばデメリットにキリがなく、また、結婚を前提にした彼と同棲の話しも進んでおり、会社を辞めようと思っています。
また彼に、体を壊してしまっていること、私が限界の状態でやっと働いていること、本気で心配をかけてしまっているのも申し訳ないです。
しかし、上記は辞める理由には出来るとは思えないので、なんと言って退職する旨伝えるか、悩んでいます。

上に書いたデメリット、もしかしたら私が甘いのかもしれないとも思います。
社長によく言われるように、学生じゃないんだからさぁ、と言うことかもしれません。。
しかし、だからこそ他の会社はどういった環境で、どういった常識で回っているのか、
見てみたくなったというのもあります。

長文で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

デメリット（不満、愚痴）が多い。メリットでカバーできないのであれば退職を考えたほうがいいんじゃないのかな。
会社の忙しさを理由にしているところも見受けられます。
デメリットはどこにでもあること。
不満や愚痴と書いたのはデメリットのままではいけないという気持ちが感じられなかったから。確かに個人では何ともできない問題が多いんだけど、全部が全部会社の責任ではないよねってことです。
前述したようにデメリットってどんなに福利厚生がしっかりしていて働きたい会社のトップ５に入っている会社でもあります。メリットがデメリットを上回るとかデメリットをメリットに変える余地があるのなら頑張ることも勧めますが、多分無理だよね。
メリットとデメリットが表裏一体になっているから。メリットがメリットではない感じに書いている。気持ち的には気が付いているかどうかわからないけど末期ですよ。精神的に参ってしまう前に検討してみては。

Answer 2

デメリットは、全て普通に退職理由に成ります。特に体を壊したのは、致命的です。一生なおらないのならば、慰謝料の世界です。ソフト産業は、死ぬ人が沢山います。今のうちに辞めるべきです。理由は、デメリットのうちの一番気になるもの、数点で良いです。

Answer 3

結婚を考えているのでしたら辞めた方が…！
質問者様は決心しているように感じました
自分なら一週間ももたないと思います
ブラック企業ですね！

Answer 4

そのデメリットというのはほとんど今についてのものじゃないでしょうか。今後の展望とも照らしあわせって考えてください。
・拘束時間は業界的なものじゃないでしょうか？デザイン系で５時退社の人って、あんまり聞いたことがありませんが。
・給料も業界的に安いと思いますが、上司の方はいくらもらっているのでしょう。そこまでは上がる可能性はあるんじゃないでしょうか。そこまでしか上がらないとも言えますが。独立するかしないかが分岐点とはききます。
・時間は自分で作るしかありません。仕事を断ったり、デザイン以外の手を抜くとか。
・体調管理も仕事ですね。休み方も自己管理です。
・太るのはストレスを食で発散するタイプだからです。ガムとかカフェインでごまかすとか。自己管理ですね。
・休日出勤とか雑用などは、辞める勇気があるくらいなら断れるのでは。

デメリットについては、あなたが強い心を持って対応すれば改善可能な気がしますが、それでも辞めるとしたら、理由は本来一身上の都合ということで問われないものです。しかし、これまでの人間関係として理由を聞かれたらば体を壊したという理由を言うのがいいと思います。

だらだら書きましたが、
社内のメリットデメリットを比較しても意味がありません。転職、退職した場合と今を比較したほうが良いです。業界的なものや上司との付き合いなどはどこに行っても変わりませんよ。辞めるとしたらば、今の会社の骨の髄までしゃぶって（ノウハウや技術を盗みまくって）よいキャリアの一つとしましょう。