パワハラをする人は、なぜパワハラをするのでしょうか？ 私の会社には、いつも理解できない理由で怒鳴ったり、ネチネチと人格…

Question

パワハラをする人は、なぜパワハラをするのでしょうか？
私の会社には、いつも理解できない理由で怒鳴ったり、ネチネチと人格否定を織り込みながら長々と説教をする上司が三人います。
その人たちのおかげで、せっかく入った新人も、二人続けて3日で辞めました。
人前で罵倒されることがいかに恥ずかしく、辛いことか、わかってるからやるのでしょうか？
機嫌の悪い時は、机の引き出しをバンバン音を立てて開け閉めするので、周りは常にビクビクしています。
社長も黙認していますし、彼らを注意できる人がいません。
もう、新しく入れた人間を100人はクビにしたということで、陰では100人斬りと呼ばれています。それは、普通の会社であれば、問題になることではないのでしょうか。
うちが特殊なだけだと思いたいです。
もちろん、私もパワハラを受けています。辞めたいけれど、今の会社に転職して1年未満……我慢するべきかどうか、悩みます。パワハラで辞めることは、果たして社会人として正しいのでしょうか。
パワハラをする人がいない世の中になってほしいです。

Answer 1

バカに権力を持たせた結果がパワハラ

Answer 2

私の会社では社長がパワハラをするため、5人以上いた社員が今では私一人になってしまいました。
回答者の中にも書いてありましたが、自分に自信がないのに自意識過剰は、まさしく私の会社の社長のことです。結局、自分より上はいらない、自分がいつも一番でいたいから、相手を潰しにかけるのだと思います。そう言う人間は本人に問題があるので、改善はされません。
いつか、自分のしたことは必ず精算されます。その上司も何らかの形で精算されます。体調を崩すほどであれば辞めることも選択肢の一つだと思いますが、一年は我慢した方が良いと思います。

Answer 3

パワハラする人は自己中心的、自信過剰でありながら
どこかで自分に自信が無い人達なんだと思いますね。
本当に自信のある人なら、意外と周りには寛大なものだと感じます。

人間も動物ですからね。
野生動物が行うマウンティングを行うこともあります。
そこには倫理観や社会常識、道徳といったものは存在しません。
自分の立場が現在も、これからも上だと主張する行為ですからね。

本当に出世する役員クラスは部下からの人望も評価対象になっているはずですが
課長クラスだとキレやすい問題児に肩書きを与えて黙らせているようにも見えます。
企業にもよりますが、人事評価は能力よりも社内政治に強いことも評価の対象になっていると感じますね。

無論、倫理観や社会常識、道徳の欠落した人物を評価している企業に未来なんてあるはずもありません。

1年は我慢したいですね。
1年ピッタリで転職するのも良いかと思います。

Answer 4

そこまでひどい人たちなら逆に悩まなくてもいいかなと思います。
陰では100人斬りと呼ばれてるとありますが、
周りもそいつらの頭がおかしいことはわかってるってことですよね。
だったら、ただ頭のおかしい人が３人いるってだけで
パワハラされても、頭のおかしい人に何か言われたな、くらいの感想じゃないですか？
きっと周りもみんな、あーまたあの人がパワハラしてるんだなって思ってて
怒られてる人に同情してると思いますよ。