試用期間中だったら正社員を自由にクビに出来るのか…意外な判決 http://e.mag2.com/1T1JU3S …

Question

試用期間中だったら正社員を自由にクビに出来るのか…意外な判決
http://e.mag2.com/1T1JU3S

このことについてどう考えますか？

Answer 1

クビと言う表現が不適切なだけでは、
内容的にはビックリしません。

試用期間は双方にとって判断する期間だと思います。
会社側からすれば、
試用期間をへて本採用ですので、試用期間終了で本採用しないと言うだけです。
逆もしかりで、本採用を受けないというだけかと。

Answer 2

これはきちんと労基法で定められています。
自由に解雇できるのは、採用されて2週間です。
それ以外は試用期間中であっても正社員と同じ扱いです。

しかし、現実には試用期間中に合わないと会社が判断すれば、
辞めざるを得ないのが現状です。

会社にとっても雇用者にとってもこれから先、
改善はしないでしょう。

次を見つけた方が良いと断言できます。

Answer 3

試用期間なら会社の意にそぐわないと自由に採用取り消しが出来ました

先回、初めて判決で出来ないと出て吃驚仰天！従来の労働基準法では

考えられなかった判決！これで慰謝料は取れるでしょうが、どのみち

辞めざるを得ない様にされます、一定期間前に通告だけで出来ます、

時代も変わったなと思う次第！過去の同様の判例じゃ有り得なかった

一度判例が出ると見習うのが裁判官判断！ホント時代も変わったな？

Answer 4

試用期間は能力を測るための期間ではなくて、
履歴書と面接で詐称していた、隠していた致命的問題が無いか確認するための期間です。

試用期間とはいえ一人の人生の貴重な数ヶ月間を拘束するのですから「ダメ元でポイ捨て」で採用してはいけないんです。