雇用保険のキャリアアップ助成金を申請しようとしている者です。 神奈川県内に事業所がありパート従業員を１人正社員にする過…

Question

雇用保険のキャリアアップ助成金を申請しようとしている者です。
神奈川県内に事業所がありパート従業員を１人正社員にする過程で職業訓練をした後正社員にして助成金を申請しようと思っているのですがこの場合キャリアアップ助成金の
人材育成コース+正規雇用転換コースを合わせて申請して110万円もらえるとの資料を頂きました。

しかし、監督署に問い合わせると人材育成コースでは賃金助成と経費助成しか助成金されないため資料のように人材育成コースのみで60万円+経費助成20万円とはならないと言われました。
実際に人材育成コース+正規雇用転換コースを合わせてもらうと１人につきいくらぐらいもらえるのでしょうか？
詳しい方、もしくは実際に受け取った方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Answer 1

キャリアアップを数十件既に受給している社労士です。

人材育成コースの場合は、
ＯＪＴとＯｆｆ－ＪＴの研修時間に対して800円の補助が有ります。

6ヶ月の訓練の場合、最大限が780時間ですので、
780×800円＝624,000円
更に研修費で10万円の費用がかかった場合は、
724,000円が受給できることになります。
（100時間超の研修で20万経費は狙わないほうがいいです）

更に正社員化奨励金で60万円が受給できます。

ですから合計で言うと、
1,224,000円がもらえるかもしれません。

業種によって、780時間の訓練は不可能な場合があります。
また、100時間以上のＯｆｆ－ＪＴを組むと、業務に多大な支障がある恐れが有ります。

審査は毎年厳しくなっていますので、
・適正な雇用契約
・正しい給与計算
・適正な労働帳票の整備
・就業規則の整備
は最低限必須です。これが不備であれば、これをきちんとするための費用は別途かかります。また、コツやポイントも数多くあり、チラシばっかり撒いていて、実際に受給した経験のある社労士も少ない助成金です。また、コンサルタントの言うとおりにした結果や、経験の無い社労士や、よく理解していない事業主さんが自分でやったことで、不支給となる事案もかなり多い助成金です。

きちんと趣旨を理解して、制度に準じてこなしていきましょう。