資格はあまり関係ありません。 大学は4年ぽっちですが、正社員として就職したら、最長40年働くわけです。それゆえ、企業が採用で見るのは「入社後にどれだけ伸びるか」という、成長力、将来性、ポテンシャルになります。 旧帝大なら、相応のポテンシャルがあると評価されるでしょう。ただし、人物評価によっては将来性がマイナス評価される場合もあります。資格は、持っていても「将来伸びそう」という評価につながりません。
大企業に新卒で資格を活かした配置…というのは、ほとんどないでしょう。 旧帝であればなおさら、幹部候補としての総合職採用になるでしょうから、ジョブローテーションは必須です。
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