最近仕事であった話です。 仕事仲間に私が いやー嫁が働かないから、お金が無いーや、 お金が無さ過ぎてあっちも働…

Question

最近仕事であった話です。

仕事仲間に私が
いやー嫁が働かないから、お金が無いーや、
お金が無さ過ぎてあっちも働く気がないし、もう自分の事好きじゃ無いみたいだから、離婚するって言ったら、それがマネージャーの耳に入ったらしく、お金が無い＝不正する
離婚＝会社のマニュアル「私たちはこの会社を通じて皆様が明日への仕事の糧となる事を念願し幸せで希望に満ちた明るく楽しい社会作りに貢献しよう」の所に反してる等言われ

上司が自分の仕事の件で後押ししてくれてもマネージャーの人達にストップかけられる始末です。

また、ちなみマネージャーは、数名いるんですが、あるマネージャーにこんなのも出来ないのか？勉強したり、やりたいってアピールしてるのか？と言われました。
前に勉強してアピールした結果プライベートがダメだから、やっちゃ駄目といわれたけど、私が本当のこと言うと直ぐ、あーいえばこーいうって言われるから、はい！しか言えない環境。

結果は、わかってるけども、仕方ないから行動に移して言われた通りに上司と話しやすいマネージャーに相談して他のマネージャーに伝えて貰ったら、マネージャーに私は、呼び出されてもっと出来る仕事あるんじゃないの？等
色々怒られる始末という悪循環

マネージャーが契約社員との面談の時に全く関係ない私の悪口を言っていたり『その契約社員の方が言ってました』

先日扁桃炎で高熱40度の熱が出て病院行ったら即入院になり会社に報告したら、
体調管理がなってない！等怒られる。

体調管理でどーのこーのなる病気じゃ無いでしょう。
ほぼほぼあなた達によるストレスのせいですよ。

あいつは、リーチかかってる「クビ」
目つけられてる。等を言われてるよと仲の良い人から聞きました。

と愚痴みたいになっちゃいすいませんが、
これってパワハラじゃないですかね？

もうこんなパワハラ会社訴えてから、辞めようか本気で迷ってます。

パワハラ以外でこんなのもあるよ。等あったら教えてください。
パワハラにもならないただの勘違いなのかどうかも教えてください

Answer 1

結論から言うと早く次の自分が活躍できる環境を探すべきです。
訴えても金と時間の無駄です。

身も蓋もない言い方になりますが…
マネージャーに見限られている、上司は面倒だからマネージャーに振ってるだけです。
原因はどうあれ、マネージャー、上司共にあなたに会社へ期待させないように接しています。
あなたは全く話を聞いてくれないことからの愚痴でしょうが、マネージャーは色んな言い回しで「期待も信用もしてないから早く会社を辞めてください」と言ってます。
会社はそれ相応の理由がない限りクビにできませんので、遠回しに言う他ないのです。
例えモラハラやパワハラであったとしても、そして訴えられたとしても辞めて貰えるなら致し方なしです。
なので、あなたが訴えても謝られて終わり。あなたに辞めて欲しい現状は変わらずあなたが無駄に苦労するだけです。

感情的になっては視野が狭くなって見えるものも見えなくなります。仕事とは、自分がどうとか関係なく、人との信頼関係があって成立します。
冷静になってシンプルに考えることが大事です。辞めないで信用回復に努めるか、諦めて辞めるかを見極めましょう。
会社にクビと言われたら、起訴して辞めないように計らい信用回復に努めるのもよし、会社都合で辞めて失業給付を貰うのも手でしょうか？

信用回復はかなり大変ですので、今の会社に拘りないなら次の環境探す方が比較的楽と思っての回答になります。

Answer 2

最初は、読んだけど長文で見るのやめた。カンケツに。

Answer 3

流石にひどいね。
金なければ不正するって発想自体がパワハラというより人間としてはクズだと思います。

深刻ならば転職でしょうが、
いま、いい職場ってなかなか無い。

我慢するしか無いですね。

パワハラだとか騒いでも、
完全に潰しきれなかった場合
さらなる報復してきそうなマネージャーに思います。