【お礼500枚/至急】就職活動 履歴書について 大学4年生です。昨日ある企業の説明会に行ってきました。これから履歴…

Question

【お礼500枚/至急】就職活動 履歴書について

大学4年生です。昨日ある企業の説明会に行ってきました。これから履歴書を送ると、2〜3週間のうちに複数回面接をして内定が出るそうです。

履歴書の提出期限はとくに言われなかったのですが、今日か明日には送らなくてはいけませんよね？
私は留年するかしないかの瀬戸際にいて、卒業者発表が3/4です。本当にギリギリの状態なので卒業できるかできないか予測がつかず、3月卒業か9月卒業かが発表日になるまでわからないのですが、3/4に履歴書を出したらもう遅すぎでしょうか？

もし卒業者発表を待たず、履歴書を明日出すとしたら、卒業予定年月日は9月と3月どちらにして出すのがよいと思いますか？

3月と書く→留年が決まり9月卒業になった場合:面接で「そこに3月卒業見込みと書いてありますが半年卒業が遅れます」と言うか

9月と書く→無事卒業が決まり3月に卒業する場合:面接で「9月卒業見込みでしたが、3月に卒業できることになりました」と言うか

どちらがいいでしょうか？
社員20人程度で小規模の会社です。新卒の採用人数も、ここ3年間は0〜2人ととても少ないようなので入社時期も都合をつけてもらいやすいかと思ったのですがあまり関係ないでしょうか。説明会に来ていたライバルは6〜7人だったと思います。

Answer 1

後でトラブルになるより、率直に採用担当者に連絡して、相談する方が余程印象は良い筈です。

無事に卒業が決まれば｢良かったですね｣で、お互い笑って終わる話では？

恥を掻かずに済まそうなんて考えがむしろマイナスです。

あなたがこれから進もうとする社会人なんて恥の連続ですよ。特に新人時代は毎日が恥の連続です。

社会人は｢上司への報連相=報告、連絡、相談｣が基本中の基本です。勝手な自己判断、或は都合の悪い事を隠してうやむやに済まそうとして、直ぐに対応していれば小さく済んだかも知れないトラブルが、後々、取り返しがつかない程の、大きなトラブルに発展するのを防ぐ為です。

ですから企業側から見れば率直に実情を打ち明けてくれる学生の方が、少なくとも余程印象は良い筈です。

Answer 2

3月卒業見込みと書いて面接時に正直に言うほうがいい。
履歴書の送付は早い方がいい。
9月卒業で採用されたら中退も考えた方がいい。

Answer 3

選択肢としては二つです。
○素直に事情を説明して、相手の判断を仰ぐ。
○3/4に履歴書を発送する。

なお、後者の場合、すでに選考が締め切られている可能性があります。