育休明けに退職届を提出しようと思っています。 ３年前に産休で休暇を頂いて現在まで休んでいます。 年齢のことを考え…

Question

育休明けに退職届を提出しようと思っています。

３年前に産休で休暇を頂いて現在まで休んでいます。
年齢のことを考えて、運良く年子で妊娠でき出産しました。
来月の３月中旬で復帰予定ですが、この育休中に旦那の収入が1,5倍になり正直私がフルで働かなくてもパート程度で良くなりました。去年、念願のマイホームも購入でき、３年前とはガラリと環境が変わり、正直言うと通勤が往復２時間の職場はシンドイです。
４月には長女が小学校へ入学し、下２人は保育園へ入園が決定しました。
フルで働くとなると家を出るのが７時半、帰宅時間は１８時半。小学生の娘の送り迎え等を考えるとフルでは無理と考えました。また、３人も子供がいると病気等のことを考えると職場に迷惑がかかり、私自身ストレスになってしまうことも考え退職し母の店で働こうと決めました。
ただ会社へどのように退職について説明していいか分かりません。円満退社？したいのですが、私が先月先輩からの『復帰する気あるの？』と圧のあるメールがきたので『あります』と答えてしまいました…。退職するのにも今までたくさんの休暇を頂いているので申し訳ない気持ちで一杯なんです…。ただいざ仕事を振り分けられたときに、あと数か月後に退職するのに、仕事を受けとるのも迷惑になるしと…。私どうしたら良いでしょうか？

Answer 1

3年前から育休なら、その分何割かの給料を貰っていたのですから、円満退社は無理じゃないですか？
そこは、あきらめて臨むしかないと思いますが・・・