日立グループ会社での飲み会。上司でも多めに支払いを負担しないのが普通なのか？

Question

日立グループ会社での飲み会。上司でも多めに支払いを負担しないのが普通なのか？

補足

日立グループだけでなく、みなさんの会社はどうですか？
結構一般的な事なのでしょうか？
送別会費まで、全員一律徴収された話を聞いて驚いてしまいました。

私が勤めた会社（中小企業）でさえ、上司は＋¥5000円くらいは出してくれていたのでそれが普通だと思ってました。

Answer 1

会社風土と幹事さんにも因りますが、私の経験上では一律会費の場合は「寸志」として別に包み幹事さんに手渡す事が慣例となっていましたね。
このような場合、どの方法が正しいと云う決めつけは出来無いと想いますが上司は相応の管理職手当てをもらっているので、意を現わすのが良いと思いますね。

Answer 2

会社というより、そこの部署の風習によると思います。
会社として、そんな規定を設けるなんてことは無いでしょう。

私のいた会社でも、ある部では一次会は一律会費で、
二次会は管理職負担だったり、別の部は職位別に参加費を分けたり、
さまざまでしたよ。

Answer 3

その会社によると思います。

私の先日まで勤めていた某大企業は、
社員何千人を抱える○○○長と言われる人も、
新入正社員も派遣社員も全員一律徴収でした。