初年度年収が700万超えを実現するのは、外資企業のコミッションプラスか、フルコミッション営業、後は野村證券がやっていたような専門性持つ職種(総合職C)などではないでしょうか。 日本企業なら色んな柵があり、採用した学生を簡単に退職させることができません。学生は基本的に働いたことがないので、そこにリスクが付き纏います。なので、外資のような基本、すぐに退職させることが可能でないと高い年収をセットできません。 後は今のうちに洗練されたアイデアで起業し、どこかの会社に買ってもらったりすれば年収700は軽く超えると思います。
何の実績も経験もスキルもない新卒に年収700万だす酔狂な企業があれば逆に教えていただきたい。 報酬が年俸制の企業に入社して、1年目に入社10年目のAランク社員に匹敵する成果を上げれば、”2年目には”可能性があるかもしれませんね。 その可能性だって限りなく薄いのですが、年収700万の社員ってどういう役職の人なのかってちょっとお調べいただければ、ご自分がどれだけ無謀な事を言っているのかお分かりかと思います。 あぁ、もしインカレで優勝を狙えるレベルの実力があるなら、最初からスポンサー探して「プロ選手」になったらいかが?それならスポンサー収入で700万は決して不可能ではないね。
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