今月はじめに出産しました。現在は、産休・育休中です。 仕事は専門性のある一人職種だったため、私の休み中は臨時職員1名を…

Question

今月はじめに出産しました。現在は、産休・育休中です。
仕事は専門性のある一人職種だったため、私の休み中は臨時職員1名を雇い、まかなっています。主人とは、職場結婚で結婚後も一緒に働いていていましたが、（部署は違いました）妊娠が分かった途端に、「夫婦で働いているなんて迷惑。ましてや、妊婦なんてもっと迷惑」という上司に嫌味を言われながら働いていました。
仕事をする上での態度も露骨で、あからさまに無視・感情で物事を言う、日常茶飯事でした。
産休に入るまでの辛抱だと、臨月に入る1か月前まで働いていました。

実際に出産・育児をしていくにつれ、「来年の今頃は職場復帰しなければならない…またあの上司に嫌味を言われながら仕事をしなければならないのか…」と思うと、憂鬱で仕方がありません。
主人の話では、その上司は「今の臨時職員をそのまま雇えばいい」と言っているそうです。
その話を聞いて、余計に職場復帰する気が無くなりました。

確かに仕事をしなければ、生活はできません。（主人の給料だけではやっていけないからです）
だからと言って、子どもとの時間を無くしてまで、嫌味を言われながら仕事をしなければならないのか？と思ってしまいます。（しかも、それほど良い給料とは言えません）
幸い、貯金はあるので、子どもが2歳になるまでは働かなくても生活はできそうです。
2歳になってから保育園に預け、その職場には復帰せず、全く違った職場環境で働きたい…その思いの方が強いです。

産休・育休を取らせて頂いたことへの感謝の気持ちはありますが…。
このような私の考えは間違っていますでしょうか？
皆様の意見をお聞かせ下さい。
（ちなみに主人は、そのまま辞めてもらっても構わないとは言っています）

Answer 1

経済的にどうしてもすぐに復帰しなければならないのでなければ、育児休暇をめいっぱい使って、その間に考えられたらどうでしょうか。^^
今とは考え方が変わるかもしれませんし、職場の状況が変わるかもしれませんし。

その嫌味な上司の方は、退職する可能性もありますし、臨時で来ている人と喧嘩して質問者さまの方がよっぽどよかったと思われるかもしれませんよ。（笑）

あまり悩まず、今はお子様のことに集中されて、一番かわいい時期を楽しく一緒にお過ごしください。^^

Answer 2

いい職場環境だとは思いますが嫌味を言われるのは嫌ですね。
普通のバイトなら産休も育休もありませんから。
まったく違った職場に面接で採用になるかどうかの不安もありますので
つづけたほうがいいとは思います。
其れが大丈夫であるならやめてもいいと思います。
転職したいなら在職中に決めるのが安全ですよ。