会社の主婦のパートさんで良く、お昼休みの時の間に会社を抜け出して、夕ご飯の買い物とかをしてるんですが、私自身は休憩時間と…

Question

会社の主婦のパートさんで良く、お昼休みの時の間に会社を抜け出して、夕ご飯の買い物とかをしてるんですが、私自身は休憩時間といえども、仕事で拘束されてるんだから、どうしてもならしかないと、思いますが夕御飯の会社の為にでるのは、どうなのかな？と思いました。ましてや会社で盗難騒ぎとか色々あって、会社から少し注意されたのに、それでも会社注意されないからと言って、昼休みの時間に会社を抜け出して(会社に許可も取らないで。)夕御飯の買い物とかをしてるみたいです。別に私には関係無い事なのですが、少し気になり書かせていただきました。普通？昼休みの時間に買い物とかするものですか？

Answer 1

昼休みでしたら問題ないと思いますよ。

Answer 2

昼休みに会社命令で会社に居なければならないのなら、きちんとした理由が無いと違法になりますよ？ 一時間に1、2回の電話対応ならサービスでも構いませんが、昼休み中ずっと拘束され、尚且つずっと電話対応などで仕事をしなければ居ない状況を矯正するなら、違法です。

なのでパート社員が買い物に出るのも普通の行動です。
ただ、報告の義務があるなしについては会社規定によると思いますが？

Answer 3

休憩時間を仕事で拘束するのは、違法ですよ。
仕事で拘束するなら、就業中と同じですので賃金を払って下さい。

という訳で、休憩時間ですので、そのパートさんがどこへ行こうと自由です。休憩時間が終了前に戻ってきていれば構いませんし、休憩時間にスーパーへ行くのに、会社の許可は要りません。

また、盗難事件も関係ありません。例え、その方一択で疑われていたとしても、拘束することは出来ませんし、容疑者が他にもいるなら、言いがかりもいいところです。

あなたの思う普通がどうあれ、そのパートさんは、退社後に夕飯の買い物に行く時間がない、休憩中に済ませてしまえば効率的だと思ったのでしょう。
他の方が、お昼を買いにコンビニへ行ったり銀行に行ったりするのと同様、責められるべき行為ではありません。

Answer 4

就業規則にはどの様に成っているかですが、昼休みは拘束されてないケースが多いと思います。貴方がお勤めされている会社はどのような関係ですか？物流センターなど大きな館での勤務でしょうか？
ちなみに昼休みも拘束されているのならその時間も時給換算に入りますけど、ちゃんと入ってますか？