今度結婚をします。 私 30代前半の男性です。 採用の仕事をしており、今度2月の下旬に結婚をします。

Question

今度結婚をします。

私 30代前半の男性です。

採用の仕事をしており、今度2月の下旬に結婚をします。転職で昨年の7月に今の会社に入り、採用の仕事は初めてだったので 3月が就職解禁日とは知らなかったです。

結婚式が2月28日で2週間くらい休みをもらいたいと思っていたのですが、会社の皆からは、

「結婚するのは良いけど、時期がね。 2週間どころか1週間も休める時期ではないよ。
休むなとは言わないけど、採用活動が落ち着いてからにしてもらえないか。」的なことを言われました。

採用の解禁日などを知らなかったのは私が悪いのですが、一生に一度の結婚です。

彼女もすごく嫌な顔をし、喧嘩の毎日です。

この会社の対応は普通でしょうか？

補足

やっぱ無理っすかね？
今の部署（支社）には採用担当も私を含めて2名ですし。
他の支社や本社から手伝ってもらえると勝手に思っていたのですけど。
考えが甘いのかな。

Answer 1

二週間も休むなんて凄いね。

それから会社にも拒否権が有る。取るなとは言われてないし、時期をずらせとは、まっとうな言い分です。

採用担当で、本当に採用スケジュール知らないなんて有るんですか？そっちが驚きです。

Answer 2

会社の方の対応が普通だと思います。
人事関係に数社携わってきましたが、結婚と言えども、個人的なことで休める時期ではないですねぇ。。ちなみに、自分のときは、挙式披露宴やその後の旅行等も業務の繁忙期は外しました。

ご存じなかったのはお気の毒ですし、うかつだったとしか言いようがありませんが。。今後も続ける予定であれば、奥様である女性にはご理解いただくしかないですね！

Answer 3

採用に限らず、転職から1年も経っていないのに2週間休むなんて、社会人としては最低レベルですね。
新入社員でも1年以内は有給取らない人が多いくらいなのに…
結婚など大きなイベントを予定しているなら入社前に伝えるのがマナー。
30代前半として、レベル低すぎ。
計画性のない人とされ、出世は難しいでしょうが、お幸せに。

Answer 4

そりゃ会社の都合ですよ、そんなもんはバックレ
で勝手に有給休暇届け出して受理させんだよ！！
受理しなけりゃ労動基準監督署にチクってやる！
って言ってねじこむんだよ！！

彼女だって喜びますよ！
それでクビになんかできねえんだからね？
男を見せるときは今でしょ！なんか古いフレーズ？（笑）

まあ、冗談はさておきね。
有給休暇なんだからこの際1ヶ月くらいで出しちゃえ。
その上で2週間に圧縮する、そうすりゃ【まあ仕方ねえ】
ってことになるって。

最後は労基っすよ労基。