これってセクハラって言えますか？

Question

これってセクハラって言えますか？２０歳女です
職場でされたことがセクハラと言っていいのかなんともいえず、モヤモヤしています

以下すべて男性にされたことで、相手に悪気はありません

１、ラジオ体操をやりながらたまたま隣にいた自分の方にやたらと寄ってくる
２、いつも距離感を考えず平気でぶつかりそうな距離に近づいてくる
３、私が口をつけたカップの縁を声をかけても何度も触る
４、仕事の確認などをするのにすぐ目の前(３０ｃｍぐらい)まで近づいてくる

１と２は同じ人です
１は最初の１度きりで、それ以降はその人の近くは避けていますし
変に一方に寄っていくのを見たことがありません
２に関しては私以外にも迷惑してる人は男女問わずいます

元々親しくもない人に気安く触られるのがすごく嫌で

１と２の他にも腕や肩を気安く触られたり、エスカレーターでいきなり背中を押されたりと
短期間で何度も男性からの不快な接触、接近があったせいで
４月以降は男性に近づかれたり触られたりすると動悸が起きやすくなってしまいました

簡単に言うと男性恐怖症ですが、特に親しい人(彼氏しかいませんが…)は全く問題ありません

現在は彼氏が唯一の理解者で、彼氏同伴でないと外出不可能な状況です

３と４は私が男性恐怖症であることを知っている上司(それぞれ別な人です)で
３はお店のドリンクの試飲をしていた時に同僚が暑い湯呑が持てないという相談をして
それに答えていた時にたまたま使っていたのが私が飲んだカップでした
すでに和解しています

４も動悸が起こりそうだったので、不快だったというのは相手には伝わっていて
気を付けてはいるようですがそれほど改善が見られません

これはセクハラと言っていいんでしょうか

長文になってしまい申し訳ありません
誹謗中傷ととれる回答はやめてください

補足

皆さん回答ありがとうございます

もう一つ思い出したことがありましたので追加させていただきます
お店の清掃中に同僚が「俺の手冷たいから触ってみな」と手を差し出してきたんです
触りたくなかったんですがうまい断り方がわからず仕方なく触りました

これについてはセクハラと言えるでしょうか
ちなみにこの同僚は普段から女性に対して頭を触ったり、このようなことをしているらしいです

上司には半年以上前から相談していますがあまりいい対応をされていません
１、２に関しては本人への注意、指導などはなく
私自身にその人に事情(男性恐怖症について)を説明させようとしています

そして職場はNPO法人で運営している小さなお店で上司というのも数人しかおらず
苦情受付の責任者も一番上の上司ですが、この半年の対応からして全く信頼できません…

Answer 1

端的に申し上げればこれはセクハラとは言えませんね。
周りを気にせずに歩いただけで『セクハラ』と言われたら
男性陣も黙ってはいないでしょう。
よく女性本人がが不快に思えばセクハラだと言いますが
こういうことは性的な意味に感じることもあるよ
と他人にも納得させられなければなりません。

4に関してはパーソナルスペースを侵していると判断されれば
改善してもらえると思います。
本来他人であれば1m以上必要などありますが
仕事の伝達であれば50cmくらいでしょうか。
きちんと調べて対応してもらえると楽になると思いますよ。

Answer 2

もしご質問内容の件がセクハラだとしたら、あなたはそれを理由に何かしたいことがありますか？
もし、それがセクハラに該当するならば、それは、あなたが彼氏以外の男性との接触を遠ざけるための有効なカードかもしれません。

もし「どうしても」それが必要ということであれば、弁護士さんに相談されては如何でしょうか。区市町村などで無料の法律相談などが行われていると思います。
そして、提訴を検討されては如何でしょうか。あなたがされたことがセクハラなのかどうかを裁判で明らかにすることができます。

あなたが職場の男性に明らかな異常を感じつつも、裁判まではちょっと・・・という場合は、やはり職場の方々に相談されること、や、他の職場に移ることも検討されて良いと思います。

少し思ったことがあるので、憶測でなんとなく書きますが

もし「愛」や「異性との関わり」についての定義が、あなたの中で色々と混同してしまっているとしたら

あなたが彼氏さんとの関係を大切にしたい気持ちから、彼氏さん以外の男性との関わりを遠ざけなければならない、と思っていたり、彼氏さん以外の男性を愛さない、という決断をしてしまっている可能性もあるかなと思いました。

周囲の人間への愛がなければ、あなたはあなたの周囲の人たちから、あなたの考えを尊重してもらうことが難しいと感じるような現実に、あなたの意識がフォーカスしてしまう可能性があると思います。

もしそういうことがあれば、特別な異性のパートナーを大切にすることと、人類愛や隣人愛を大切にすることは別物なので、あなたの中にあるものを見直していかれると、あなたの職場で起きている物事に対しての、あなたの見方が変わるのでは、と思います。

Answer 3

セクハラは性的嫌がらせです。
好意を受けたものが不快に感じたらそれはセクハラと判断される可能性があります。
あなたが他者からの好意を性的に不快だと感じたらセクハラになります。
相手に「そんな気はなかった」は通用しないのがセクハラです。
社内に相談室のようなものがあったら相談してみたらいいと思います。
守秘義務がありますし、本人の希望がなければ大事にはしないはずですとてもデリケートな問題なので。

Answer 4

4に関しては相手の方がちょっと可哀想だけど、1から3は完全アウトだな。

そして、あなたが不快に思うなら、それはセクハラです。