パチンコ店閉店後清掃のバイトをしています。勤務先から自分、妻、子供のマイナンバーを書いて提出して下さいと書類を渡されまし…

Question

パチンコ店閉店後清掃のバイトをしています。勤務先から自分、妻、子供のマイナンバーを書いて提出して下さいと書類を渡されました。提出しなければ、仕事を続ける事が出来ないと社員さん(マネージャー)からバイト従業員全員に言われました。自分はともかく、なぜバイトに関係のない家族までのナンバーを教えなければならないのでしょうか？仕事は続けたいのですが。家族のマイナンバーを教えても大丈夫なのでしょうか？お願い致します、(ちなみに副業です昼は社員として働いています)

Answer 1

本業副業は関係ありません。

この件に関しては
義務を負うのは従業員ではなく会社です。

国税庁のホームページに以下の記述があります。
番号法整備法や税法の政省令の改正により、税務署等に提出される申告書・法定調書等の税務関係書類に個人番号・法人番号を記載することが義務付けられました。

企業は従業員とその扶養家族のマイナンバーを記載した源泉徴収票を作成しないといけないから聞かれることになります。

http://www.chuokeizai.co.jp/zeinomado/pdf/%E5%9B%B3%E3%81%A7%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B%EF%BC%81%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E6%B3%95%E3%81%AE%E3%81%99%E3%81%B9%E3%81%A6%EF%BC%B1%EF%BC%86%EF%BC%A12014%E5%B9%B48%E6%9C%8826%E6%97%A5%E8%BF%BD%E9%8C%B2.pdf

この書式を整えるためにマイナンバーを記入するのであり
従業員からどんな形で教えてもらうかは問いません。

ちなみに企業にはこれに違反しても罰則はありません。
もし企業と従業員が一致団結して「マイナンバーＮＯ」を言っているのであれば
従来の税務処理になります。
もし会社が要求しているのに従業員が拒んでも結果的に同じことになりそうですが
そこは人間関係や交渉などで総合的に判断するしかありません。

なぜこんなことをするかと言うと以下私の回答の①に関係する話です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13151058458
雇用者が被雇用者と家族(正確には扶養家族であり扶養していないなら不要です)のマイナンバーを記載した書類を税務署に提出することになり、本業副業などの所得を合算する目的です。これでなるべく扶養控除や配偶者控除を受けさせなくする。とにもかくにも消費税他列挙するのも億劫なほど増税続きですが官僚はとにもかくにも日本を国民負担増の重税国家にしたいそれだけのことです。

リンクの通り脱税防止も嘘 行政の効率化も嘘
情報漏洩のリスク大
マイナンバー制度はデメリットしかありません。

どうしてもマイナンバーを教えなければならない事態になったら
その前に マイナンバー通知カードを受け取らず、住民票からマイナンバーを知り
それを口頭で伝える方法が最良だと思いますね
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11152867306

あと型通りの法的解釈をするなら会社が行きすぎて マイナンバーカード作成を強制するなど 義務のないことを押し付け従わないと不利益になることを仄めかして脅すようなら強要罪もしくは強要未遂罪となり立派な犯罪です。脅迫罪は単に脅すだけですが強要罪は人に何かをさせようとするものであり脅迫罪より罪は重いですね。

おまけ

マイナンバーは海外では国民総背番号制と言われて 国民を監視する制度としてあるいは情報漏洩の犯罪大国化する危険がある制度として 悪名高くドイツ他複数の国で憲法違反判決が出たりしています。

３つのパターンに分かれており
・憲法違反判決が出る（ドイツなど）
・人格権の侵害として撤回される（イギリスなど）
・情報漏洩の犯罪大国と化す（アメリカや韓国など）
のどれかです。
特にアメリカなどは（成りすまし詐欺や身に覚えのない税金の督促など）個人情報流出の被害者が３年で1170万人を数えています。