マクドナルドでクルーとして働いている方に質問です。 私はとあるコアーズのマクドナルドでバイトをしています。バイトを…

Question

マクドナルドでクルーとして働いている方に質問です。

私はとあるコアーズのマクドナルドでバイトをしています。バイトを始めてもう半年以上経つのですが私が1番の新人で私以降に入ってきたクルーはいません。そしてクルーの人数は20人前後、30人にも満たないほど少ない店舗です。そのため、あまり仕事ができない方や、遅刻無断欠席が多い方でも辞めさせられることはありません。一度大きな問題を起こしたクルーを1人の社員さんがクビにしましたが店長が人が足りないという事であまり仕事のできるクルーではなかったのに、よびもどしたりするくらいです。
そして最近、今までスケジュールを担当していたスケマネというポジションの方が退職されて、別の店舗から新しいマネージャーがくるまで、店長がスケジュールを組むことになったのですが、最近店長のスケジュールの組み方が自分勝手で無茶苦茶なんです。例えば、了承も得ずにヘルプラインを引いたり、オフで出しているにもかかわらず、勝手に3時間インベのためにクローズでラインを引いたりします。その他にも、本来してはいけない女性1人でクレームを持って行かせるという事もしています。それくらい店長が忙しいのかというと、そうではなく、後ろでコーヒーを飲んでアップしたクルーと雑談しています。働かずに。それに、人がいないから今日早く来て欲しいと言われ行くと、店長はもう帰ったあと、、
テスト期間なので休ませて欲しいと言っているにもかかわらず無理を言ってスケジュールを勝手に引き、了承せざるを得ない状況にしたりします。こんな勝手なことをする店長が、この前、クルーに向けてケンカを売るようなインフォメーションを出しました。内容はやるべきことをしろという内容でした。もちろん店長が書いていた内容は正しいと思います。検便や希望スケジュール、書類などの提出期限を守る、これは従業員として当たり前のことだと、これができないのであれば社会で生きていけないと書かれていました。しかし最後に、一生アルバイトでいかれるならご自由にしてくださいなど、煽るようなことを書いていました。私はまず、ちゃんと提出期限を守っているクルーが大半であるのに、1部の人に向けてto allでインフォメーションをだし、その大半の人を不快にさせた注意の仕方、そして煽るような表現、なにより、規則を守れていない店長自身がこんなことを言うなんておかしいと思うのです。今まで店長が好き勝手スケジュールを組もうが無理なお願いをしようが頑張って予定を合わせてきましたが、これにはもう耐えられません。しかし、辞めたいと言っても、このクルーの人数状況では辞めさせてくれる気がしません。なので、オーナーなどの位の方に店長がしている勝手な行動を報告して改めさせる方法などはないでしょうか？オーナーさん達には私たちクルーはなかなか会うことができないので、メールなどできないかと考えています。できれば無記名であれば嬉しいです。また、マクドナルドで働いていらっしゃる方はこんな店長、店舗はありえますか？ご意見お聞かせいただければ幸いです。長々と失礼致しました。

Answer 1

マックで働いた経験はありませんが、日本の労基法では「辞められない」ということは有り得ませんよ。
もし事実なら「強制労働」になり、これは立派な違法行為になります。

１人で言い出しづらいのなら同じ考え・不満を抱いているアルバイトの同志を募って「もうあなた（店長）にはついて行けない。」と集団退職を匂わせてみればいいです。

少し前に労働環境に不満があったどこかの介護センターのヘルパーさん達が複数人同時に退職した事例がありました。

うまくいけば言葉は悪いですが「脅し」にもなり、改善要求が通る場合もあるでしょう。

Answer 2

辞めるにはあなたの名前を出さなければならないよね。職場での店長への苦情なら匿名でも構わないし、事実に証拠は不要なんだよね。まずはあなたが職場環境を改善させる為に動くのか、職場環境に見切りをつけて辞めるのかの二ツでは行動は違いますよね。職場環境を改善するなら本部に直接話をメールでもするべきだし、辞めるなら問題点を上げて退職希望を出せばいいだけ。店長がもみ消すようななら店長宛と本部宛に退職理由を書いて二つに辞表をかけば辞められる。とりあえず、メンバーの補充まで数週間は働くことで締め日から一ヶ月前には話て置くこと。ちなみに、マック以外のモスやロッテリアなんて仕事一緒だから経験者はらくだよ。