解決済み
職場での犯罪まがいの出来事。 私は今、医療機関で医局秘書として働いています。 上司は事務、私は事務補佐員という職名で2人で働いています。 正社員ではなく契約社員で3年契約です。今また制度が変わり5年契約になりました。 それ以降の更新は無いとされていますが教授が何も言わない限り 継続して働くことができるみたいで他の科にも古株の方がたくさんいます。 入局して今年で2年目ですが1年ごとに教授との面談があり そこで話をした末、書類にハンコを押し更新という形でした。 上司とも初めのころは関係が良好だったのですが 新人としてチヤホヤされる私、20年以上働いている上司のように スムーズに仕事ができない事から(予測です)上司から冷たくあたられるようになりました。 私が担当している仕事も私が出勤する前に片付けられていたりと 私がここで働く意味を無くしようとしている感じがします。 また、今年の7月の事です。 職場で、コップにリプトンのレモンティーのティーパックを入れ お湯を入れてミルクも入れて飲んでいました。 外出する仕事ができ、20分ほど部屋を出て戻って来て紅茶を飲んだら いつも飲んでいる味とは違う味を感じ思わず変な顔になりました。 当方、ローズヒップティーやお花の香りがする紅茶は吐き気がするので飲めません。 さっき飲んでいたレモンティーから強い香りがしていて味も変わっていました。 なんか嗅いだことのある匂いだと探してみると食器用洗剤の匂いと同じでした。 職場の部屋で使用している食器用洗剤はCMなどで流れているJOYなどではなく 自然派志向の洗剤で泡立ちも悪くコップをかき混ぜても泡立つ感じがありませんでした。 疲れているのか…味覚がおかしくなっているのか…と自分を疑うことにして コップを洗い直し今度は伊右衛門のティーパックを入れて飲んでいました。 また外出する仕事ができ30分くらい外出して、戻ってきた時に 夏で暑かったのでお茶をグビグビと飲んだんです。 そしたら吐き出しそうになりました。お茶の味ではありませんでした。 明らかにフルーティーな香りの苦みのある洗剤のような味で、ティーパックを振ると虹色の泡が泡立ちました。 謎の咳というか発作も出ました。 1人でどうして良いかもわからず、お茶を持ち廊下に出て 他の科の知り合いに見せて相談しました。 この時上司は部屋で普通に仕事をしています。 知人に見せて匂いも嗅いでもらったところ明らかにおかしいと言われました。 その時、教授は会議中で私の勤務時間内に帰ってくる予定じゃなかったので そのお茶をコップから空の(よく洗った)ペットボトルに移しその日は帰りました。 ペットボトルを振ったら中が真っ白に泡だらけになりました。 翌日、教授に話してみたのですが、事務室には事務員と先生方の出入りしかない為 薄々上司の仕業だと思っているのか事を大事にしたくなさそうでした。 上司がいなくなったら先生達も困るからです。 体に異常が出たらすぐに病院へ、これからは飲み物の放置はしない事!と 注意されたのみで終わりました。 私はこの結果に納得がいかず他の先生へ相談しました。 あまりにもひどいと教授に掛け合ってくれたようですが 話し合った結果は証拠もないしその場の話でもないから…と何もしてくれませんでした。 教授にも「にこやかに働いていて欲しい職場だから、こんな状況で働いていれる?」など 言われたこともありましたし しばらく休養するのはどうかと言われた事もありました。 しかし、休んだらそのまま辞める方向に流されるのが怖かったので休みませんでした。 それで今に至るのですが、来年の春に更新してもらえるかどうかが不安です。 こっちは被害者なのに何もしてもらえず職さえも奪われてしまうのかと…。 確かに上司との関係も悪く働きにくいですがこの仕事自体は好きで続けていきたいと思っているのです。 私は辞めさせられてしまうのでしょうか。 上司も教授との面談時に私との馬が合わないと言うと思います。 教授も上司が産休中の時に自宅にまで電話するほど頼りにしている上司です。 事務補佐員は次々と変えればいいと思っていますよね、きっと。
ちなみに、伊右衛門に入っていた洗剤の匂いは ふきんを手洗いする時に使っている濃縮アタック洗濯用洗剤の匂いと 同じでした。 また、今でもそのお茶はペットボトルに入れたまま保管してあります。
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1人がこの質問に共感しました
ヒドイですね。 個人的に話して 止めてもらう事は出来ないのでしょうか? 弁護士や仲介者から話してもらうとか・・・。 それか もうそういう人だと割り切って お茶は置きっぱなしにしない。 完全に信用しない方向で自分の体を守るようしてみてはいかがでしょう? 何にせよ あなたおからだが心配です・・・・・。
なるほど:1
洗剤かなんか入れたんでしょうね ひどい話しです 何故あなたが辞めなきゃいけないんですか? 多分上司だと思いますが、違うかもしれません。 もうオオゴトにしちゃいましょう。 会社が対処してくれないなら、警察に被害届出すとか脅してみたら? 私なら自分が辞める羽目になるなら、相手も道連れですよ。
なるほど:1
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