残業をしない習慣を持った社員には、与える仕事を減らしたりするもんでしょうか？

Question

残業をしない習慣を持った社員には、与える仕事を減らしたりするもんでしょうか？インターネット求人サイトのマイナビ転職から応募し現在の会社で８月１０日から働き始めました。

現在は６ヶ月の試用期間中です。（試用期間中の身分は契約社員です。）

自分は基本的に残業していないのですが、仕事の量が少なく、渡される仕事も中途半端な物ばかりです。（仕事をくれる人は２人の人です）

あまり良く思われていないのでしょうか？

ひょっとして、いつ辞められても、又は、６ヶ月で契約を切っても引き継ぎ等に支障等が出ない様に仕事の量が減らされていると考えるべきなのでしょうか？

実は、実際、転職活動をしています。

Answer 1

インターネット関連の会社に務めています。

どのような仕事かや、仕事を降ってくれている上司の方の資質にもよりますが、
もしかしたら、その上司の方は、単に仕事を降るのが苦手な方かもしれません。

プレイングマネージャーで実務をこなしている方は、
自分でやってしまったほうが信頼できるし安心と考える人も多いです。

それと、転職を検討されているとのことですが、
今なさっているお仕事に身は入っていますか？

ただ渡された仕事だけをやるのではなく、
自ら他に仕事は無いか上司に確認をしに行ってみたり、
全体を想像して、依頼された仕事＋αの提案を入れてみるとか、
上司や会社にとって必要な人材になる努力もされてみてはいかがでしょう？

どんな会社に行っても、仕事を依頼しやすい人、安心して任せられる人、は重宝されると思います。

がんばってください。