仕事に厳しいと言ってイジメ、煽り、罵倒、などする人はどうしたら良いのでしょうか？ 上司に相談したら、気にする必要が…

Question

仕事に厳しいと言ってイジメ、煽り、罵倒、などする人はどうしたら良いのでしょうか？

上司に相談したら、気にする必要がない。無視をしていい。
と言われましたが現場ではできません。
職場の雰囲気も悪くしたくないのでニコニコ、我慢して
申し訳ありませんと頭を下げてます。
私は男性で相手は女性なので
セクハラ、泣かれる、女性しかいない職場ですから言い返せず我慢をずっとしてます。
1分単位で責めてきます。
8時間あるので、我慢と忍耐ですが
身体は嘔吐、夜は一睡もできない、食事は3日に一度しかできなくなりました。
力でねじ伏せるしかありませんか？

一歩下がり社長に相談はしました。

どうしたらよいのでしょうか？

次は土下座をするしか手段はありません。

アドバイス頂けたら助かります。

Answer 1

そういった手に終えない人は、発達障害や精神障害の可能性が高いですよ。

Answer 2

鬱症状が出ていますね。
会社側が何もしないなら労働基準局に訴えてください。まずは、いじめの一部始終をスマホで録音して事実の裏付けをして下さい。それから精神科に診てもらいうつの診断書を出してもらって下さい。これで『この人のせいで鬱にされた』という裏がとれます。
それらの証拠を揃えて労働基準局に言って訴えてください。
もし、質問者様意外に被害者がいるのならその人にも同じ事をするように進めましょう。しかし、その人も裏切る可能性があるので、あくまで質問者さまが労働基準局に訴えた後に「君もやってみなよ」程度に促すだけでいいです。「みんなであいつをギャフンと言わせてやろう」みたいなニュアンスをだすと今度は貴方がいじめる側に立つ可能性があり、それに対して法的処置が取られるかもしれないからです。

Answer 3

体に支障をきたしているならもう仕事やめたほうがいいのでは？
違う営業所に異動するとか。
社長にまで相談して何も変わらないならその会社終わってますよ。
あなたが無理をして会社に居続ける理由はないはずです。
私も以前嫌な上司が居て耐えてきましたが、勇気を出して転職しましたけど、今の職場ほんと天国だと感じるレベルです。
やめるとか異動が無理なら耐えるしかないと思います。
どうせあなたがその女性に怒鳴ったりしたらその女性に訴えられるのが目に見えてますからね。
とりあえず日々のその女性の言動等録音必須です。訴えられてもその証拠を提出しましょう。