職務経歴詐称について

Question

職務経歴詐称について今年の3月末まで約1年間アルバイトとして働いていたのですが
転職を考え正社員として先月に電気回路設計の会社に内定を頂きました。

しかし、私は今までアルバイトしかしたことがなく、
少しでも良く見せようと思い、職務経歴書に以前のアルバイトを正社員と偽って記入しました。
本当に良くない事をしたと大変反省しております、、

正社員で内定を、いただいた会社には来年の1月から出社なのですが
当日、源泉徴収票・離職票・年金手帳を提出しなければいけません。

もちろん、アルバイトなので雇用保険や厚生年金などは未加入で離職票はありません、
会社にはこの提出書類の内容で職務経歴詐称は
バレるでしょうか？

やはり、詐称を認め、会社に謝罪するべきでしょうか？
その場合内定は取り消されるのでしょうか？

本当に取り返しのつかない事をしてしまったと後悔しております。

何卒みなさんの知恵をお貸し下さい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

guchidakoubouさん

○今年の3月末まで約1年間アルバイトとして働いていたのですが、転職を考え正社員として先月に電気回路設計の会社に内定を頂きました。

しかし、私は今までアルバイトしかしたことがなく、少しでも良く見せようと思い、職務経歴書に正社員と偽って記入しました。

正社員で内定を、いただいた会社には来年の1月から出社なのですが、当日、源泉徴収票・離職票・年金手帳を提出しなければいけません。

もちろん、アルバイトなので雇用保険や厚生年金などは未加入で離職票はありません、
会社にはこの提出書類の内容で職務経歴詐称はバレるでしょうか？
やはり、詐称を認め、会社に謝罪するべきでしょうか？
その場合内定は取り消されるのでしょうか？

＞正社員であれば社会保険や雇用保険に加入していなければなりませんが、ご質問者様は未加入なのですから、すくなくとも雇用保険被保険者証を提出することが出来ませんし、紛失したと言われても、加入暦自体がないのですから、加入手続きの際に確実に会社側に確認されてしまうでしょう…

実際に、ご質問者様が事実を申し出た際に、会社側がどの様な判断を下すのかは判りませんが、正社員としての経験を評価されて採用されたのであれば、入社後に確認された時点で経歴詐称として懲戒解雇とされる場合もありえます。

例え、入社手続きで発覚しなくても、経歴詐称はその殆どが人からの情報で発覚していますので、決して安心することなど出来ません。

しかし、今の時点であれば、記載間違いであったとして、最悪でも採用取消で済みます。
ご自身の将来の事なのですから、しっかりとご決断すべきですね…

ご参考に…

『これって経歴詐称？』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2143

『経歴詐称はこんな時に発覚する』
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n2303

Answer 2

後悔しているのなら内定辞退するのが一番良いと思います。
バレてから解雇される、内定取り消しなどよりはずっといいと思います。

そして次からは同じことを繰り返さない。
そうなさってください。

Answer 3

離職票がないのですから、何でないのかと聞かれればばれますよね
源泉徴収票は、１月に出社であれば税金的には必要ありませんが、提出したとしたら厚生年金などに加入していなかったことが内容から読み取れてしまいます。

今の時点で、会社に謝罪し判断してもらうしかないのではないかと思います。
内定を取り消すかどうかはその会社の考え方になりますが、もし入社できるとしてもイメージは悪いですね。

入社させてもらったら、一生懸命会社に尽くす、内定取り消しなら今度は嘘はつかず次の就職活動を頑張るということくらいしかアドバイスはありません。

Answer 4

残念ですが、うちの会社だと内定取消です。
学歴を高卒なのに大卒と詐称した方が懲戒解雇になりました。
辞退されることをおすすめします。

軽い気持ちで嘘をつくことで会社に多大な損害が出るかもしれませんから、そのような方をわざわざ入社させるメリットがありません。