現在特別養護老人福祉施設に勤務してます。職員ではなく契約社員ですが仕事は職員と変わりありません。夜勤も月5回こなしケアプ…

Question

現在特別養護老人福祉施設に勤務してます。職員ではなく契約社員ですが仕事は職員と変わりありません。夜勤も月5回こなしケアプランの作成もしてます。職員になりたかったのですがなかなか採用されず去年資格を取りやっと職員になれると思ったら新卒者が採用されました。我慢も限界に達し辞めると言ったら職員に採用するからと言われました。しかし今までも期待するような事を言われ裏切られてきました。職場を変わろうと思いますが、まだ迷いがあります。ちなみに施設長は3年で変わり介護現場を知らない天下りです。

Answer 1

今回の職場は質問者さんに運が巡って来なかった、という印象です。

新卒採用の方は、質問者さんの立場が他の誰彼に関係なく採用されていたはずで、
それはたとえば、特定の学校と就職に関しての太いパイプを形成するためとか、
あるいは強力なコネ関係ゆえ採用せねばならなくなった裏事情があるとかで、
それでたまたま質問者さんが憂き目に遭ったであろう話だと思えるからです。

ですので、今すぐの転職がたちまち運を変えていくかどうかも不透明ですが、
何かのきっかけに、質問者さんの努力が一気に開花するチャンスを待たれるのも一つの手なら、
意欲的な転職活動で、そのチャンスを探求していくのも一つの手には違いないです。

そこで、チャンスをものにするために注意しておきたいのは、とかく日常で不運を嘆いたり、
不平不満ばかりを頭に渦巻かせていると、目前のチャンスに気づかず逃がしてしまうことです。

転職を決めたところで、明日から直ちに別の職場、というものでもないわけですから、
質問者さんに残された現職場での修練の期間、これを上手に今後に生かせる努力だけ、
当面は考えながら同時に良い転職物件を少しずつ検討されていってはいかがでしょうか。。。

…ぐっどらっく★

Answer 2

答えは簡単です。
「職員に採用する」との言質を取ったのですから大成功でしょう。
認められたのですよ。
現場を知らない天下りなら、自分の任期中に辞められるのは
汚点になる弱みがあることも知ってあげてください。
ここで、辞めては、いままでの苦労が水の泡です。、