企業の福利厚生について リクナビ、マイナビ等の就職サイトの募集要項に福利厚生や手当が掲載されています。

Question

企業の福利厚生について

リクナビ、マイナビ等の就職サイトの募集要項に福利厚生や手当が掲載されています。私の内定先の会社では、就職サイト上の情報と、実際に説明会で受けた福利厚生・手当の内容が違っていました。悪い方ではなく、良い方に違っていました。

就職サイトでは福利厚生は掲載されておらず、手当も家族手当、残業代支給、休日出勤手当、他としか書いてありません。（勿論、社会保険完備・交通費全額支給は当たり前にありましたが・・）

ですが、説明会で受けた説明では、実際は上記の手当のほかにも色々あるようです。

福利厚生では、財形貯蓄、持株会、共済会、確定拠出年金、ライフサポート、資格取得支援、年間休日120日、完全週休二日、住宅融資制度、寮・社宅有り（転勤者用）、フレックスタイム制

手当も、カフェテリアという制度やリーダー手当もあるそうです。中途採用の募集要項や口コミサイトを見てみると、住宅手当も手厚いようです。

そこで質問なのですが、この企業は客観的に見て、福利厚生が良い会社なのでしょうか？それとも悪い方ですか？

あと、なぜ学生が一番目にする就職サイトに手当や福利厚生を詳細に掲載しないのでしょうか？

Answer 1

福利厚生だけみると、制度としては整っている会社だと思います。
ですが、制度が整っているからといって、社員が満足している会社、良い会社だと判断するのは早計かなと。
実際働いてみないことにはわかりませんので。

就職サイトに載せなかったのは、わかりません。文字数制限があるのか、社会保険等完備で集約されるから必要ないと思ったのか、とくにアピールするところではないと思ったのか。