デザイナーのスケジュール管理について ご質問お願いします。 私は現在デザイナーとして7年働いています。 現在の…

Question

デザイナーのスケジュール管理について

ご質問お願いします。
私は現在デザイナーとして7年働いています。
現在の会社は入社して丸1年くらいで、2社目の会社です。現在の会社と、その前に勤めていた会社しか知らないのですが
現在の会社の仕事の進め方に疑問があってご質問しました。

現在の会社はクリエイターが50人弱いる会社で
私の所属部署だけでも15人程度のスタッフがいます。

そのせいもあるのかもしれませんが、
とにかく「本当に必要か判断に困る残業」が多いのです。

たとえば、私が手が空いてきて抱えている仕事に余裕がでてきたとします。
19時頃に帰れる程度のスケジュールです。
ですが、別のAさんがスケジュールがつまっていて、AさんをBさんが手伝っているためAとBが遅くまで残業しそう。でもこれ以上人手を増やして手伝ってもらうほどでもない。

以前の会社でこのような状況だと「私」は19時に帰宅していました。

ですが、今の会社ではこの状況では19時から
1週間も2週間も先の提出のものを進めるように指示されてしまいます。
『今やっとけば後で仕事つまったとき助かるから』という理由だそうです。

おかげで、比較的ヒマな状況でもだらだらと21時頃までは帰宅できない（しにくい）環境になっています。
そのような残業をふられるのがいやで、仕事が空いているのに21時頃までだらだらして21時頃になると帰る、という人もいます。

部長課長は、残業休日出勤をするのはえらいという考えです。
過去になんども腑に落ちない残業や出勤を強いられました。

このような状態で、かなり先のスケジュールの仕事を進める必要があるのでしょうか。
他の人を手伝って残業したり、今やらないといけないことで残業するのは苦ではありませんが、あまりにも納得できない状態が続きストレスが貯まっています。

やる時はやる、帰るときは帰るとしたいのですが
この環境で１人それをやるのは周囲に迷惑をかけるしわがままかなと感じできません。

この状況に不満の声は多くあります。
部長達は口では「帰れる時は帰って」というのに
どんどん仕事を入れてきます。

もっと効率的でみんなが気持ちよく働けるように変えて行きたいのですがどうすべきでしょうか。

Answer 1

その意見をそっくりそのまま言えばいいじゃないですか？