会社説明会の質問

Question

会社説明会の質問会社説明会に行くと必ずと言っていいほど、最後に質疑応答の時間があると思います。
その際に1番前に座っている人が最初に手を挙げ、自信満々で「この仕事のやりがいを教えてください」「失敗談成功談を教えてください」とどこの会社に行っても質問してる人がいますが頭おかしいんですかね？
1時間近く資料やビデオ観てする質問じゃないと思いますし、仕事やりがいなんて人によって違いますし何参考にもならないと思うんですよね。
自分は何も聞いてませんでしたと言ってるようなものだと思うんですが、皆さんはどう思いますか？

補足

時間を割いてくれている会社の人たちに対して、どこの会社に行っても使えるような質問をすることって失礼じゃないですか？
質問したほうも回答を聞いて、手馴れた様子でありがとうございましたの一言。
まるでこう返されることが分かってるような感じです。
たとえ浅はかでも自分が気になったことを質問することが礼儀じゃないでしょうか？

Answer 1

会社の立場から言わせていただければ、各企業の特異性というのは、なかなか外からは分からないものですし、ましてや学生さんにはわかないことの方が多いのです。

だから一般的な質問をする人は正しいのです。

逆に分かっていないのに、これこれこういうことをしている企業なのに社員があれこれこういうことを分かってないのはおかしくないですか？と突っ込みを入れるのを見ると、極めて浅はかで物事のごくごく部分的なことしかとらえられない視野の狭さを露呈しているだけなのです。

そういう質問をする人と一緒はイヤだ、というのであれば、超有名校で理系の博士号でも取って、一般新卒採用とは別な枠で入社してください。

Answer 2

どうなんでしょうね。
企業内で働いてる人の、モチベーションの在り様につながる質問であると思うので、頭から否定する気はありません。
確かにおおまか過ぎる質問ではあると思います。
ああいった場に出向いて来られる方々ですから、ある程度ご自身の仕事に対し、何らかのやりがいを感じている方でしょうから。
ただ、自分としては、会社説明会とは、自身の働きたい場所を選ぶための場であると思いますので、ある意味核心となる質問であるかもしれないとも思いますけどね。
頭が良い方からは、このような質問に対しても、ある程度の意味を持たした回答を与えてくれる場合もありましたしね。
例えば営業の方などからは、自分一人で何社担当しているなどといった回答です。

私の場合は、「会社から、自分がやっている仕事について、どの様な形で、どれくらい正当に評価されているか」などを質問させてもらうことはあります。

一番やめてほしいと思うのは、全国展開しているような小売業の説明会などで、やたらと「休日はちゃんと取れるのか」とか、「転勤の割合」とか、業界研究ちゃんとできていますかと思うような質問のほうですかね。