どこの職場にも一人はいると思うのですが、すごーく性格の悪いパートの女性（全員に嫌われている）から、私のする事のすべてを否…

Question

どこの職場にも一人はいると思うのですが、すごーく性格の悪いパートの女性（全員に嫌われている）から、私のする事のすべてを否定するいじめを受けていて、精神的に参っています。本人は、ご主人からモラハラを受けているらしく、その腹いせに職場で個人攻撃をして憂さ晴らしをしています。
これまでも、何人ものパートがこの人のいじめで辞めて行きました。
今日は、私が休憩をとった時間が気に入らなかったらしく、休憩室まで来て、「こんな時間に休憩するな」と嫌味を言いに来ました。
食事が喉を越さず、すぐに休憩を終了して上司に相談しました。
上司は私の仕事ぶりや人となりを良く分かってくれているので、早速、話し合いに行ってくれました。上司の前では、良い人ぶっているので（上司に本性はバレていますが）私に謝ると言ったそうです。ですが、謝ってもらっていません。
自分は、１時間休憩のところを１時間半休憩し、さらに、10時にコーヒータイム休憩を30分とります。それも、上司に注意されてしばらくはしてませんでしたが、最近では、また元通りとっています。
どうすれば分からず、思わず「私に辞めて欲しいのでしょう」と言ってしまいました。
「あなたが、私に辞めて欲しいと言えば、私は会社に提出する退職届に、あなたが辞めて欲しいと言ったから辞めます、と書きます」と言いました。
相手はイラッとした顔をしただけで何も返事はしませんでした。
自分の精神状態がおかしくなっている気がします。
家族にも愚痴ってしまう自分が嫌です。
もうどうしたら良いか分かりません。

補足

回答ありがとうございます。大変参考になります。
「自己愛性人格障害」の言葉が気にかかり、先程検索してみました。
特徴や行動がまさにそのものでした。
被害者の特徴も私そのものです。
それで、私がターゲットになったことが理解出来ました。

私は１年ほど前に仕事に必要な資格を取りました。
その事で同僚や上司から相談される機会が増え、自分自身にも自信が持てるようになりました。
私と同僚２人がいないとその仕事が出来ないので、会社からは必要とされている資格です。
モラハラの加害者の女性パートは無資格者です。
同じ仕事をしている中で、無資格者の自分が一番給料が安く、皆から軽んじられているのではないかと恐れているのでしょう。
私が他のパートたちから相談を受けていると、その間に入って、別の話題に持っていってしまう事が日常茶飯事です。

非常に強い劣等感を持ち、私の事を恐れているからこその行動と思って良いのでしょうか？
それならば、私の精神を追い詰める理由がはっきりするので、相手にしないことで何とかなりそうな気がします。

Answer 1

そのパートの女は自己愛性人格障害という人格障害者です。
間違いないですね。
目が爬虫類みたいなのではないですか？
必ず一人ターゲットを作ります。
あなたは決して悪くありません。
解決方法はその人が辞めるかあなたが辞めるかしかありません。
その女は見た目は人の形をしてるかもしれませんが人ではありません。
なので和解するとか関係が改善することは決してありません。
あなたには何の問題もないので、ツイてなかったと思って転職した方が自分のためだと思います。
そんな奴のためにストレスを溜める必要はありません。

Answer 2

貴方の様にモラハラ被害者になるタイプの人間は
野蛮なモラハラ野郎に対して、
加害者と同じようなモラハラ攻撃をするなんて一時は可能かも知れませんが
モラハラ野郎同様にやりつずける事は不可能でしょうね

モラハラ人間は貴方が攻撃してこない事を、動物的本能で、わかってるから
貴方を攻撃してきてると思います

モラハラ野郎の誘いに乗って貴方が同じように攻撃をすれば
モラハラ野郎の術中にはまったという事です、貴方の負けです

とても常識人がモラハラ野郎と同様の攻撃をつずけられるはずがありません
常識人には、良心の呵責、と言う物が存在しますが
彼らモラハラ野郎にはそれが一切存在しません
野蛮人と同じ土俵に立ってはなりません

常に自分が正しい、お前が間違ってるという思考ですから
人を傷つけても平然としてます
これは永久に治りません

なぜ彼らはそんな非常識な事をするのでしょう？
それは彼らの幼児性からです

ある部分精神的な成長が4～5歳位又は13歳くらいで止まってしまってるのです

貴方に聞いてほしい私の会社での出来事があります

ある一人の社員Ａさんがおかしくなって警察沙汰になった事があったのです
このＡさんが皆から悪ものにされてしまい退社となってしまいました

実はこの件には裏があってモラハラ野郎ＢからＡさんへの執拗な
モラハラ（嫌がらせ、いじめ）が大きく影響してたのです
結果、精神的におかしくなって上記にいたってしまったのです

現在モラハラ野郎Ｂは私に対する嫌がらせを繰り返しています
とても、一般常識が通じる、まともな人間、ではないですね

貴方の職場のモラハラ野郎は自分に自信がないんですよ
だから貴方を悪者にして自身に攻撃の矛先が向かわないように
してるんじゃないでしょうか

人を貶めつずけないと自分を維持できない情けない連中です
精神年齢が4～5歳位だと思います、だから一般常識が通じないんです

貴方の陰口をたたくと言うのは社内で貴方を孤立させようとする工作でしょうね

私から貴方にお勧めしたいのはモラハラ野郎が暴言嫌味を繰り返してくるので
あれば録音しておく事ですね

また貴方の心の持ちようとして

最近私の職場のモラハラ野郎Ｂは以前ほど私に嫌がらせがしにくいようです
理由としては

私自身、最近は、モラハラ野郎の情けない行動心理、言動心理、を理解してる為
何か感じ取ってるんじゃないでしょうか
（モラハラ野郎の暴言、嫌味にも動揺しないでクールな目で見てます）

ＩＣレコーダーで暴言、モラハラを録音してます
（結果＝私に心のゆとりが多少できました、暴言、嫌味を吐けば、吐くほど情けない証拠が残る訳です）

私たち被害者側がイラついて取り乱すとモラハラ野郎を喜ばせるだけです

モラハラ野郎はまともな人間ではない、物事の誤りを正そうとか職場、家庭を
良くしようとかの理由であれこれ意見してるのではなく

相手を貶める事で自己の優位性を保ち、自己満足を得ようとしてる
人間として情けない連中だという事を
心において相手を冷静に観察しましょう

くれぐれもイライラして罠にかからない様に

今後貴方が鬱病にならない為に、場合によっては
職場を変える必要があるかも知れません

検索↓

モラルハラスメント 幼児性

Answer 3

上司がいけないと思いますね。上司の仕事は、職場の人間関係の調整役なんです。 貴女は、上司は全て分かっていると書いています（意地悪さんの事も）、ならば調整役を果たさないといけないのは上司なんです。きっと、優柔不断なんでしょ、自分が悪役を演じてこそ上司なんです。辞めたくなるような会社ですね。

Answer 4

上司もちゃんと対応してくれて、あなた自身もスルーすることなく、堂々と対処できて、決してスッキリとはいかなかったでしょうが、すごい！と思いました。

やっぱり、黙ってたらなめられるし、相手にしなくても反応を待つために長く攻撃されそうだから、ある程度は言いたいことは言ったほうがいいんだと思います。

休憩を邪魔された挙句、切り上げまでしたんだから、これからは一時間過ぎたら、あなたも彼女を迎えに行ってみたら？「お時間です。」って言うだけでも。
休憩に行くときも、「●時からですね。」と念を押して。

記録取ってますよ…みたいなことをにおわせて。コーヒー休憩の時も。
「大丈夫ですか。全然仕事中なのに戻ってこないので、心配しています。具合でも悪いなら、上司に伝えます。」って。

実は今の職場で、全然仕事をしない人がいていつも同じ人に負担がかかるけど、上司の前ではうまくやる、って事があるんですが、作成した伝票や、大変な仕事を担当した人について、上司が一部の人に指示して、記録をつけていました。
そしたら一目瞭然なんで、結果を発表したりしたわけではなく、ただ「記録してたら一目瞭然なんだよね。」って言っただけでも、誰も文句も言えず、急に働くようになった人がいます。
今まで一年に一回(！)だったものが、週に何回とかは…(-_-;)
やっぱり、あなたのところのように、すべてを全否定したり、何かと八つ当たりして怒鳴りつけたりする人ですけどね。自分は良くても他人は許さない、っていう。

やめてほしいとか言う前に、反応を見ながらやってるわけなので、「この人は今までの人とは違う、かなわない。」って思ってもらえれば一番なんじゃないかな。