【転職・デザイン】ポートフォリオは必要でしょうか？

Question

【転職・デザイン】ポートフォリオは必要でしょうか？ある会社の商品デザイン企画部門に応募しました。中途採用です。
私は3年前にデザイン系の専門学校を卒業して印刷会社へ進み、先日経営不振からリストラにあいまして就活中です。
いままでの経験から印刷関係はもううんざりだと思い専門学校で学んだデザイン関係の仕事を探し、先日気になる求人を見つけました。
内容はポスター・チラシなどの作成やデザインの企画というもので、必要経験・資格は不問でした。
未経験でも募集しているようで、応募書類は履歴書と職務経歴書と書いてありましたのでハローワークから紹介状を貰い送付しました。
しかし、後でネットで調べるとデザイン系の応募書類にはポートフォリオが必須と書いてあり、とても焦っています。
専門学校では早めに就活してすぐ印刷会社に決まったのでポートフォリオを作っていませんでした。
今現在まとめられるものは4点ほどで、ポスターなど企業に応募して採用された作品はそのうち2点しかありません。
とりあえず急いでまとめて、会社に連絡をしてポートフォリオを送ろうと思うのですが、グラフィック関係の仕事をしている知り合いに求人票を見せて聞くと「選考でデザインの課題が出るから、その時にデザイン力を見るんじゃない？心配なら面接の時に持って行けば」と言われました。
急いで送るか、面接のときに持って行くかどちらが正しいのでしょう？
そもそも4作品しかないポートフォリオは論外でしょうか？

Answer 1

ないよりはあった方がいいに決まってます。
が、表現技術、緻密なテクニックより
今は企画力や案がモノをいいます。

イラストを描かせれば、とんでもなく上手い高校生もいますが
ほとんど自分の世界の自己満足でしかありません。
買ってもらえるものと、上手さは、
必ずしもイコールではありません。

幅広い知識と経験が必要で
ある一部門でもいいから、奥深く知っていることも
案の資料を多く持っていることになります。

面接時、質問した人が「なるほど」と思うような
返事ができれば、喉から手が出るほど欲しい人材と
思ってもらえます。
対面した時、私の方が上だ、と思わせるような。