ラウンドワン ROUND1のアルバイトに応募して、採用の電話がかかってきてこの間研修(資料やモニターを見て規則などを教え…

Question

ラウンドワン ROUND1のアルバイトに応募して、採用の電話がかかってきてこの間研修(資料やモニターを見て規則などを教えられました)をして、色々書類も書かされました。その際「今はまだお互いの見極め期間なので…」と言われたのですが、正直規則が厳しいし使えなくなるアミューズメントがあるということでやはり辞めたいです。次は実践の研修らしいのですが、それが終わったあとまた続けるかどうか言う機会があるのか、表面上言ってるだけでそのまま続けなければならないのかどうなのでしょうか？後者だとしたら次の研修が始まる前に断りたいです。一回目の研修のとき資料か映像では「合わなければ休憩か終了後伝えてください」と書いていた(言っていた)のに、支配人には終了後そういったことは言われも聞かれもしませんでした。今辞めるとしても「もう始めたアルバイトを辞めるなんて非常識だ」という感じなのでしょうか？それとも見極め期間なので大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

ラウワンでバイトしてるものです。
多分こちら側から、辞める意思を伝えないといけないと思います。
ラウワン側も早めに言ってもらえた方が教える手間などを考えたらいいと思うと思います。

アミューズを利用できないというのは、その店舗だけの話で、他店は利用可能なんですが、それが引っかかるのでしょうか？
ラウワンは大きな企業なので、書類の作成、研修などかなり面倒だったでしょう。
特に研修が嫌でした。
クラブカードどうのこうの。
とりあえず、早めの連絡おすすめします。

Answer 2

そんな理由で辞めるなら初めから応募しないでほしい