恐らく業種、職種にもよりますが手書き、パソコン(ワープロ)でも特にそれだけでNGという事はないと思います。 ただ、手書きで丁寧に書いた方が内容も頭に入りますし、何より印字されたものより書いた人の人となりが出て 目に付きやすいかと思います。逆に言うと印字されたものだと読みやすいが読み流される可能性もあります。 印鑑については、大概押印欄がある気がしますが、無い場合に名前の横に押しても問題は無いはずです。 ただ、印鑑も文字同様かすれたりにじんだりしない様、丁寧に押したほうが良いですよ。
新卒採用担当の会社員です。 ・文字はワープロ打ちでいいか 手書きかプリントアウトか、それだけで判断はしません。 確かに手書きのほうが気持ちはこめやすいと思いますが、字の上手さにどうしても自信のない人は、むしろワープロ打ちのほうが絶対いいです。 採用担当者は、一日に何十通もの履歴書に目を通すということを考えていただければご理解頂けると思うのですが、 あまりにも読みにくい字で履歴書いっぱいに“びっしり”と文字が書いてあると、 仕事とはいえ、読む気が萎えてしまうというのが正直なところです……。 ・押印は必須か 押印する場所がもうけてある履歴書なら、押印は必須です。わざわざ空欄にする理由がありません。 個人情報保護の観点から押印を躊躇っているのであれば、よほどのずさんな企業でない限り、その心配は無用と思います。 ただし最近は押印する場所そのものが無いタイプの履歴書もあるようですので、そういう場合は必須ではありません。 これからいよいよ就職活動本番のシーズンですね。 良い企業とであえるといいですね。 がんばってください。(^ ^)
同じく就職活動中のものですが、 ハンコは押す指示がない限りいつも押してません。 それと、ワープロ書きに関してですが、 手書きじゃなくても別に関係ない~というのは新卒ではなく転職者のほうのようですよ。 面接に行くと回りの子たちの履歴書をちら見する機会もありますけど、 全員手書きです。びっしり。 それに、 とある超大手企業に関しては 「手書きでかけない特別な事情がおありの方は××(採用担当者のメアド)までご連絡ください」 と注意書きがされていました。 暗に、 「手書きにしろ」 と言っているんだと思います。 私も字が超下手なのでできるならパソコンでぺぺーんとやっちゃいたいですが、 やはり心がこもっていないと思われるのはいやなので全部手書きにしています。
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