地方銀行一般職について。 大学4年の女です。先日、地方銀行から内々定をいただきました。そこで質問が3つあります。 …

Question

地方銀行一般職について。

大学4年の女です。先日、地方銀行から内々定をいただきました。そこで質問が3つあります。

1.その銀行の一般職の初任給は20万円程度なのですが、手取りでどの程度になるのでしょうか。また、今後長く勤め続けるとどのように給料は上がっていくのでしょうか。
総合職の方は年収多いとインターネットなどでも見かけたのですが、一般職は給料低いと書かれていたので気になりました。

2.一般職の女は、だいたい何歳まで働くことができるのでしょうか。説明会では女性も出産後も長く働けると聞いたのですが、定年まで働いてる方もいらっしゃるのでしょうか。

3.飲み会の頻度についてはどのくらいあるのでしょうか。

現役で働かれてる行員の方や経験のある方、分かる範囲で構わないので教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

①天引きさせるモノがなければ、大雑把に8割程度と考えて下さい。初年度については、vwvw8873さんのご指摘通りで良いかと思います。
年齢(年数)&職能制を敷いている筈ですから、毎年、ベアとその部分が加算される筈です。但し、その額(年齢給やベア)はさほど大きくはなく、寧ろ、職能(職級)が上がる際に大きく変動(加算)する様な形態になっていると思います。
一般職については、総合職程の(業務量や異動などの)負担は課せられない代わりに、ベース賃金が変わる(やや低くなる)という形になります。大きなポイントになるのは、異動(転勤)でしょうかね。一般職であれば、転居が不要な範囲内での異動で済みますが、総合職になれば、問答無用で要｢転居｣の異動が発令されます(女性行員の場合だと、諸事情の斟酌はされますが)。

②建前上は｢定年まで｣ですけれど、大抵はその前に辞められると思います。｢婚約に箔を付ける為｣みたいな感覚で入行される方も多いですのでね(笑)。いわゆる｢寿退社｣みたいな奴です。但し、他の民間企業に比べると、継続勤務される方の勤務年数はかなり長い筈です。完璧に｢お局｣化してしまう方も居られると思いますね。
また、バブル崩壊後辺りからだったかと記憶しているけれど、OGをパート採用するケースも多い筈です。事務処理等について、未経験者を投入することは費用対効果上で観てリスクが高く、OGの方が戦力化し易いという点もありますので、その様な部分で退職後の行員についてもフォローが良い、ということは云えると思います。尚、そのパートの管理は、銀行直系の派遣会社(というか、完全子会社で、それ専用の派遣会社です)が行なっているケースが大半の筈ですから、その意味ではかなり安心出来る処、とも云えますね。

③｢銀行｣というより、その｢支店｣のカラーに拠りますね(笑)。
質問の件は｢公式行事｣ということでしょうから、大体4～6回程度でしょうか。異動発令時や(半期毎)決算終了後、また年末年始辺りが、その様な催し事が有ると思います。

以上、簡単ではありますが。
何か有れば、補足して下さい。

Answer 2

＞1
１年目は１８万円前後です、２年目からは前年度の所得により地方税が控除されますから、その控除額以上のベアがないと手取りは下がるということです。

＞また、今後長く勤め続けるとどのように給料は上がっていく････
この時代です、下がることはないでしょうが微増もいいところだと思います、景気がよくならないことには････････。

＞一般職は給料低いと書かれていたので気になりました。
総合職に比較したら、そういうことです。

＞2
定年がＥＮＤです。

＞出産後も長く働けると聞いた
そうです、産休などもあります。

＞3
公式な飲み会は歓送迎会などですから、年間を通して３カ月に１回程度でしょうが、私的な飲み会としては月に２～３回はあると思いますが、私的でありグループなどが違いますから、全ての飲み会に声がかかる訳ではありません。

Answer 3

１、手取りで18万ほど
２、定年まで勤める方もいますよ
３、月に2回ほど