自動車メーカーの子会社の業務で 「メーカー本社の敷地内で、共同で開発を…」 という話を伺いました。

Question

自動車メーカーの子会社の業務で
「メーカー本社の敷地内で、共同で開発を…」
という話を伺いました。簡単に言うと
メーカー本社で、本社社員より給料安いのに
本社社員と同じ仕事する…
「派遣」的な扱いなのでしょうか？

あと、やっぱり
同じ環境で働いてると、本社社員と比べちゃったりで
劣等感はすごいですかね？

補足

詳しく書くことは避けますが
「車が走行するのに必要不可欠な部品（ユニット）」を専門に
開発・設計・製造する子会社です。

Answer 1

どういう子会社なのかによりますけどね。
開発業務を目的とした子会社もあるので、同じような業務なのに給与は低いということはあります。が基本責任や待遇も異なるので給与に違いがあって当然でしょう。派遣のような方に責任のある仕事はさせませんので。
劣等感を感じるかどうかは人によって異なります。

Answer 2

良くあることです。

給与面はどうしても親会社の同じ職制の人と較べると劣ります。
但し福利厚生は同じ処遇を得られると思います。
子会社社員であろうが親会社社員であろうが、
同じ職場での業務に差異はありませんので、
劣等感を感じる機会は少ないと思います。
＊Privateで給与の話なんかしたら、結構愕然とするかも。

派遣社員の場合は、永くて２年間の間で成果をあげる必要が
あるので、実際には業務責任を負ってもらうような仕事を
担って貰うことは難しく、補助的業務になりがちです。