私は女です…35歳です…

Question

私は女です…35歳です…先日会社の上司に飲みに行こうと誘われたので、彼氏がいると話をしました…

そうしたら、結婚したり、子供ができたりする可能性があるから、昇進するための仕事を教えたとしても、無駄になるかもしれない。
だから、今後他の男性社員に教えることになったり、あなたより後に入ってきた人の方が、役職仕事をするようになるかもしれない…
という話をされました。
現実に結婚も子供もできておらず、ただ彼氏ができただけで、ここまで言われなくちゃいけないのでしょうか？

私のいる会社がおかしいのか、会社なんてこんなものなのか…
世間はどうなのですか？
女性はやはり結婚や出産の可能性がある限り、出世を望んではいけないのでしょうか？
しかも産休も育休も取れないだろう…と言われてしまいました…

なんか力が抜けてしまって、今後今の会社で正社員として頑張っていけるのか不安になってます。

何かアドバイスをいただけないでしょうか。
よろしくお願い致します。

補足

飲みに行こうと誘われ断った経緯として…
この上司は男性で既婚者ですが、2人で飲みに行こうと何度か誘われていました。
いつも適当に断っていたのですが、LINEで「好き」と言われたこともあり、今回私に彼氏ができたこともあって、はっきり彼氏がいるということを伝えました。仕事のみんなで飲み会があるならもちろん行くのですが、2人きりというのは抵抗があり、こういった断り方をしてしまいました。

Answer 1

その上司、おかしいと思います。

失礼ながらご年齢から『結婚』をすることになった時は早く報告してね、くらいはアリだと思うんです。
結婚すれば妊娠も急ぐであろうことは自然な流れですから。

しかし、その後の発言はとても失礼ですし、女性差別と言われてもぐうの音も出ない発言だと思います。

「産休や育休は取れないかもしれない」
→ 法的には認めなければならないんですよ。認めないことが当たり前ではないです。

「昇進するための仕事を教えても無駄になる」
→ 無駄にしようとしているのは、産休や育休も認めないという上司自身です。

あなたの会社がおかしいのか？は、判りません。会社全体が上司のような考え方なのか、その上司がやや偏っているのか不明ですから。
私は女性ですが、正直言えばあなたの上司のような考えの男性は世の中には少なくはないと思います。産休や育休を取得すれば職場に皺寄せは少なからずありますからね。
しかし、そこでキャリアをストップしなければならない時代ではなくなってきているのは確かです。
まぁ…そういう会社がまだ少ないのも事実。

今後、今の会社で頑張っても先が見えているのか？は、その上司が偏っているかどうかの見極めが必要になります。
また、性差に関係なく頑張っている人を評価してくれる方との結び付きを深くする『社内営業』はどんな会社でも必要だと思います。
力が抜けて萎むか、もう一度その力を蓄えるかはあなた次第だと思います。

ちなみに私自身は産休育休を経て復職し、管理職まであと一息というところです。社内では誰も私の前に同じ道を歩いている女性はいません(笑)。事務職はたくさんいますが…。
でも、誰も拓いていない道を歩くのも楽しいですよ。
ちなみに私は入社時から、女性でも男性と同じように結婚しても子供を持っても出世を望むのは当たり前！と思っていましたし、今も思っています。
あなたの周りに、あなたの力を勝ってくれる上司がいることを祈っています☆

Answer 2

パワハラかな、セクハラかな。これは上司が非常識だし問題です。
ただ、
＞先日会社の上司に飲みに行こうと誘われたので、彼氏がいると話をしました…
というくだりがよくわからないのですが、断る理由に彼氏をもちだしたのでしょうか。だとしたら配慮が足りなかったですね。今後の仕事もこうして恋人や家庭を理由に断るんだろうな、と相手が勘ぐったのかもしれません。すみません、用事があっていけません、と言えばいいだけですから。
ともあれ
＞産休も育休も取れないだろう…
これは労働法の問題ですから、そんなこと言っちゃダメですよ、とアホな上司に教えてあげましょう。

Answer 3

パワハラだと思います！ この上司とのやり取りは記帳しておくと～もしかの時に役に立ちますよ。録音とか更にいい！
ですが～これが役に立たないことを願います(^^)v

Answer 4

しょーもない上司の腹いせに、ビクビクする必要はありません。
気にせず、いつも通りに出勤して、いつも通りに働きましょう。

ただ、上司の誘いを断るのに彼氏の存在を理由にしたあなたにも落ち度があったと思います。
｢私は仕事(上司)より、彼氏との時間が大事なの！｣と主張していると上司に思われたから、腹いせの意地悪を言われたわけでしょ。
プライベートを主張する人が会社(上司)から敬遠されるのは、ごく一般的なことですよ。｢あ、この人はプライベートを理由に仕事を途中で放棄する可能性があるな｣と感じたら、なかなか大事な仕事を任せる気にはなれませんよね？
あなただって、後輩の子が｢彼氏(彼女)との約束があるから、残業は嫌なんです｣って口にすれば｢気持ちはわかるけど、会社ではあんまり大きい声で言わないほうが良いのにな｣って思いませんか？
上司を含め会社関係のお誘いを断る場合は、次からは、彼氏(恋愛)を理由にせず、別の差し障りのない理由で断りましょう。