私は、クロネコヤマトで仕分けのバイトをやっているのですが、2ヶ月の短期ということで契約して、働き始めて３週間ぐらいたった…

Question

私は、クロネコヤマトで仕分けのバイトをやっているのですが、2ヶ月の短期ということで契約して、働き始めて３週間ぐらいたったのですが昨日いつも通り仕事に行ったら、センター長に書いてきて欲しい書類があると言われて封筒に入った書類を渡されました。家に帰ってきてから中身を見てみたら、結構な量が入っていて、中には、扶養控除に関する紙とかパート社員用なんとかって書いてある書類とかが入っていました。あくまでも短期でのバイトなのにここまでの量の書類を出す必要があるのでしょうか？制服のサイズに関する書類も入っていたのですが、ドライバーさん達は、制服を着ているけど、仕分けスタッフも制服を着なければいけないのでしょうか？

補足

聞いた話なのですが、クロネコは、短期で２ヶ月働いたら次の１ヵ月間は休まないと次に働くことが出来ないそういう決まりになっていると耳にしたのですが、今はルールが違うのでしょうか？センターや営業所によってもやり方が違ったりするのでしょうか？

Answer 1

制服を着用するのはパート社員以上の人で仕分けスタッフでも
パート契約の方は着ていますよ。中には着ない人もいますけど。
短期契約のアルバイトさんは着ないですね。

私が入ったころは短期のアルバイトは2か月働くと1か月の間を
空けないとパートになれない決まりがあったんですけど
いまは短期のアルバイトからそのまま継続してパート契約に
なるケースがあるのでセンター長に確認したほうがいいですよ。

Answer 2

他の方が解りやすく説明されていますから一言だけ。
書類に署名・捺印までしたら契約成立で錯誤・一方的な不利益が無い限り
契約は有効になります。
解らない事は遠慮なく尋ねましょう。

Answer 3

ヤマトの者です。

短期のバイトが終了したらそのままパート社員（契約社員）で働く為の書類です。

２ヶ月だけ働くつもりなら書類は記入せず返却し、センター長や支店長に続ける意思が無いことを伝えましょう。

引き続き働く気があるなら記入すれば良いです。

パート社員は短期バイトと時給は同じですが有給や出勤日数によりミニボーナスがあります。

制服も支給されますが制服を着ないで私服で作業する人もいます。

Answer 4

バイトではなくパートにして長期雇用に切り替えるのでは？
８月末で終了するつもりでしたら、その事をはっきりと言った方がいいですよ。
どちらにしても書く理由をしっかり聞いた方がいいでしょう。