フコク生命保険の仕事について教えてください。 二人目を産んでそろそろ社会復帰をしようかなっと悩んでいた所でフコク生命保…

Question

フコク生命保険の仕事について教えてください。
二人目を産んでそろそろ社会復帰をしようかなっと悩んでいた所でフコク生命保険レディーの方と出会い一緒に働きませんか？って声をかけられ営業所に数回話を聞きに行きました。
ずっと悩んでいていたら

研修を受けてから働くか辞めるかを決めたら？と言われ

それなら研修だけ受けて決めようと思い契約書にサインしました。

来週から研修が始まるのですがヤフー知恵袋を読んでいたら凄く怖くなってきました。

退社する時に給料を返金するなど。

もし研修を受けて正社員になる前にやめると言えば返金など大丈夫でしょうか？？m(__)m

Answer 1

ただ一言！この手の質問の殆どが、フコク生命に集中しています。

Answer 2

元保険営業ですが、退職時に給料返還は無いと思いますが。

日本社ではなかったので、多少違う所があるかもしれませんが、雇用形態とか考え方はあまり変わらないと聞いた事があるので、推測で書かせて頂きます。

先ず、保険の営業社員は、ほとんど個人事業主です。
会社と雇用契約を結び給料を貰い、社会保険に入り、成果に合わせて報酬を貰いますが、基本的には独立したものです。
ですから、営業にかかる費用は自腹になるのです。
営業にかかる交通費。
話をする時、喫茶店で待ち合せたりした時の飲食費は勿論、
会社のステーショナリーグッズやあいさつ状を出す時の郵便代、電話代、名刺代も請求される会社もあるようです。
さらに、会社によっては、仕事に使うパソコンやタブレットは、会社から強制的に賃貸となります。
また、保険の勧誘をするには、資格が必要で、その資格取得費用も基本自腹です。
それらの費用が、払われる給与と報酬(歩合)を上回ってしまうと、当然お金を払わないといけなくなります。
研修を受ける時点で、パソコンやタブレットの賃貸契約を結ぶことになりますし、名刺も用意されてしまいます。
ほとんどの場合は、最低基本給がそれらの費用より少ない事は無いのですが、会社によって違います。

ですから、研修を受けてからやめるのではなく、受ける前に辞めてしまうのが無難でしょう。

多くの保険会社で、中間管理職の人はスカウト実績のノルマも課せられます。
つまり、一年間に、自分の紹介で新入社員を入社させる人数が、ノルマとしてあるのです。
すぐやめても良いからとにかく数だけ集めればよいという会社もあれば、短期間で辞めてしまうと、逆にペナルティーがある会社もあります。また、勧誘した新入社員の成績も問われる会社もあります。
ですから、保険の勧誘と同じくらい熱心に、入社を進める人がいるのです。

詳しい事はわかりませんが、知り合いの奥さんが、確か富国生命だったと思いますが、友達から勧誘のノルマが達成できなくて頼み込まれ、研修だけ受けた人がいました。

法律上はどうかわかりませんが、これはれっきとした会社に対して損害を与える行為ですので、当然ばれると、勧誘した人は会社から罰を受ける事になるでしょう。

そもそも、そういう行為をしなければ続けられない人は、今後も保険会社に食い物にされるだけです。

そこら辺の事情をよく考えてから研修に行くなら行ってください。