ハローワーク、産業雇用安定センターのような機関と民間の転職エージェントでは、求人案件の質やサポートの質に差はありますか？

Question

ハローワーク、産業雇用安定センターのような機関と民間の転職エージェントでは、求人案件の質やサポートの質に差はありますか？国の機関を利用して休みの条件に大きな違いのある会社に転職してしまった経験があるので気になりました。リベンジをどこを利用して行おうか思案中です。よろしくお願いします。

Answer 1

結論から言うと、求人案件の質もサポートの体制も民間の転職エージェントの方が上です。

優良企業が公的機関で公開求人すると、応募者が殺到し、求人企業はその対応に大きな労力を費やします。
（転職エージェントの場合は、募集要件に合った人材をセレクトして紹介してくれるので、企業の手間が省けます。）
また、「求人」という社内事情が世間にオープンになるため、そもそも公開求人には抵抗もあるようです。
というわけで、ある程度の会社のそこそこ条件の良い求人は、転職エージェントに集まります。
また、転職エージェントは紹介した人材が首尾よく就職できれば求人企業から成功報酬が貰えますので、
応募者は大切な商品。当然、扱いも丁寧です。
ただ、何としても就職させようとして、強引に話を進めるスタッフもいるので、その点は要注意。
また、あくまでもビジネスですので、商品価値の低い求職者に対してはそっけない態度をとることもあります。