モンテローザで約2年バイトしている高校生です。 店長も4.5回変わり特に大きな問題も起きませんでした。ですが先月か…

Question

モンテローザで約2年バイトしている高校生です。

店長も4.5回変わり特に大きな問題も起きませんでした。ですが先月から来た店長がちょっとおかしいです。

まずシフトを週で出すはずなのに毎回当日の開店時に送ったり、期間のメニューや新しく飲み放題,食べ放題のシステムを何も教えないなどいろいろあります。
シフトに関してはアルバイトの人が散々言ってます。なのに一向に一週間分を出してくれません。

こんなのオープンからいるんですけど初めてなのでどーしたらいいかわかりません。どーしたらいいですか？

Answer 1

モンテでバイトリーダーしています。

質問者さんがたまたま運がよくて、オープンだと比較的まともな店長が配属されることが多いので、良い店長ばかり来ていたんでしょうね。

けれども、急激に売上が下がってどうしようもなくなると、ダメ店長が配属されることはよくあります。
良い店長は役職も高い人が多いですから、人件費もそれなりにかかるので、役職の低いダメ店長で人件費を抑えようとするのですよ。

モンテの店長は、新卒はほとんど辞めちゃうし、中途採用の社員もすぐに店舗を任されることがほとんどですから、社員教育は事実上ありません。

なので、個人の力量が大きく左右されますので、こういう社員は腐るほどいますよ。

売上が安定してもダメ店長がくることもあります。
その場合は、ダメ店長でもそれなりに売り上げが見込めると踏んだ場合です。

シフトの面から本社や幹部につついてもはっきり言って無駄です。
シフトをギリギリに出す店長たくさんいますから。
いくら質問者さんたちが困っていても、「人件費を抑えるためだ」と言い訳されたら終わりです。

こういう店長の場合、ほかにも明らかな業務違反（さぼりや原価率などの虚偽報告など不正行為）をやっていることが多いので、会長FAXなどでチクれば店長は異動させられる可能性は高いですね。

ただ、根本的な解決にはなりませんよ。
次に赴任する店長が似たような感じであるパターンはありますから。

その場しのぎにしかなりません。
この会社で働いている以上、こればかりはどうにもなりません。

質問者さんが辞めるか我慢するか、の2択です。