食品会社の生産工場について

Question

食品会社の生産工場について質問です

フルタイムで働いた場合のお昼ご飯ですが全社員、強制的に480円の仕出し弁当を頼む決まりです。

お昼ご飯に何を食べようが個人の自由だと思うのですが強制されることに違法性はないのですか？

個人的に仕出し屋と会社の癒着があるような感じがして気に食わない。
従業員までも食い物にする
ブラック企業なのかなぁ？

Answer 1

あぁ、そういう会社ありますね。
社長と弁当屋が裏で繋がってて、強制的にマズ～イ弁当を取らされる会社。
たいがいブラックですね。

Answer 2

それだけでは、ブラック企業とはいい難いですが、違法の可能性はあります！

しかしそれは、労使の問題なのでもし強制が嫌なら会社に労働組合をつくり会社に抗議するしかないです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります！参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結出来ます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。