就活中の大学生です。採用担当の方にお聞きしたいです ブスな女が面接を通過するにはどうすればいいのでしょうか。事務志望で…

Question

就活中の大学生です。採用担当の方にお聞きしたいです
ブスな女が面接を通過するにはどうすればいいのでしょうか。事務志望で、いつもだいたい筆記や書類選考(写真つき)は通るのに面接は一切通りません。一次面接を通過できたのは18社のうち3社だけです。
集団面接は1回も通過したことありません。
信じたくはないですが雰囲気が暗いから、自分の顔がブサイクだからじゃないかと思ってしまいます。笑顔が大切ということで鏡の前で練習しましたが自分の笑顔が
気持ち悪くて絶望しました。
声量と姿勢は気を付けています。
面接では第一印象が大切ですよね？
でもその第一印象が容姿だと面接する前から嫌になります。

私は顔色が悪く一重まぶたでやつれたような顔をしています。スポーツは好きで
得意なのに不健康そうに見られます。
なのでチークやアイシャドウやマスカラ（笑うとあまり栄えませんが）は濃いめにしています。
スタイルはいいと言われます。髪は水原希子のようなボブです。

大学の友達曰く最初の第一印象は暗いというより「物静かで喋るのがめんどくさそうな人」「何事も無関心そうな人」だそうです。だから知り合って喋ってからのギャップに驚くそうです。
何となく分かりますがそれを30分程度の面接で具体的にどうすればいいのか分かりません。
入りたい企業があるのですが第一印象がアウトと考えると悲しくなります。

Answer 1

7年くらい前までですが、採用面接官の経験があります。

合否に顔や表情は関係あります。

他の条件は大体同じくらいの人が2人来たなら、容姿の良い方を採用します。

これはどんな業種でも同じです。

しかし、明るい表情や話し方などの方が、顔の作りの印象を上回る事は少なく無く、美人の方が必ずしも有利かと言われると、男性面接官が相手であれば、必ずしもそうとは限りません。

その当たりは同性の面接官の方が評価は厳しいと思います。

過去の経験では面接官の仲間内で相談する時、みんな口では、美人な方が良いとは言いますが…
実際には、笑顔が多い人に票を入れている担当者が多いです。

面接官は面接当日で全てを判断しなければなりませんが、その場で笑顔が少ない人が、いつも笑っていないと考えている訳ではありません。

面接官も人間ですから、その場限りの直球でその場さえいい顔を出来ている人を気に入る人も少なからずいますが…

あくまで普段どんな感じであるか、これから仕事してもらうに当たってどうかを探ろうとします。

「企業が募集しているのは、上手に面接に対応してくれる人ではなく、仕事で活躍してくれる人です。」

百戦錬磨の面接官が相手だと、その日だけ取り繕う演技は、礼儀だったり、担当者を立てているとは感じてもらえても、合否の判定に関しては何の意味も無い場合もあります。

私もそういった面接をする一人です。

いざと言う時に出来ない人は、普段もやっていないし出来ない人です。

しかし、就業する職業が営業や店頭販売、管理職など、仕事上演技を求められる様な職種でなければ、面接の時に緊張して笑顔になれないよりも、面接官にとっては大事な事があります。

もう一度よく考えてみて下さい。

★あなたは面接をしてくれた会社に入って何をやりたいのですか？★

特に何の目標も無く、生活出来る給与や手厚い保障が欲しいだけで、与えられた仕事をこなし、査定が悪くならない程度に働きたいと思っているのではないでしょうか？

あなたが経営者であればそんな人を採用したいですか？

昔と違って、今時採用面接の時に出杭を打ってしまう面接官に優秀な人はいません。

第一印象は大事です。
しかし、面接官にとって、それは必ずしも顔ではありません。

実際にあなたにお会いしてお話しした事がある訳ではありませんから、的外れな回答かもしれませんが…
顔に気を取られて大事な事を見落としているのかもしれません。

お化粧をするな、能面みたいな表情で面接に行けと言っている訳ではありませんが…

顔の造りやお化粧は確かに人の印象を変えますが、企業はあなたに仕事を任せたいから採用を検討しているのです。

仕事を任せられる人間である事が、まず何よりも大切で、それこそが面接官が一番知りたい事なのです。

頑張るのは大変良い事ですが、頑張る方向が間違っていたら、運で当たりを掴むまでいつまで経っても結果は出ません。

企業に採用される事はゴールではなくスタートです。

それからどう生き、どう働くのかのビジョンが無い人は、進んで採用する人ではなく人数合わせで採用する人であり、容姿の良い順から、酷い時は、くじ引きで決定する事まであります。

頑張って下さい。
会社はあなたの生活を守る為のATMではありません。

あなたが支え、あなたが守り、あなが運営者して行く人間の一人でなくてはなりません。

Answer 2

すぐに出来るのは
・スカートを5cm短くする。
・髪型をハーフアップにする
・胸ボタンを開ける

Answer 3

取り合えず・・・

受け口でなければ、
・数ミリ下唇を出す。
・そのままの状態で口元に少し力を入れる
・口角が僅かに引っ張られ頬が盛り上がります。
その状態で話す。
にこやかな感じになるはずです。

椅子に座るときは、これまでよりもほんの少し前に座る。
話すときは、あごを引いて離す。
「乗り出す」方が積極的に見えます。

化粧は濃くしない方が良いのでは？
濃くするならば、知的な感じにする。

入室前には、顔をバンバンと叩き、カツ入れる。

風呂の中で、「あいうええおあお、・・・・」との発声練習。

・・・・位でしょうか。

営業マンの練習ですが、新聞でも丸めて机を叩きながら「私は受かる」と大声で連呼する。
通りたいという意思も顔に出る物です。

Answer 4

正直、面接官の好みもあります。

学歴というか、同じ母校とか

でもそういう企業さんはごく僅かだと思います。

あなたが通らないのは顔のせいにしてるだけでは？
あなただけが、通らないわけじゃないですよね？
他にもいますよね。

顔で決めてるなら書類で落ちてますよ。面接で落ちるのは何か他の理由がある。
何人応募あって、何人面接通過って知ってますか？

弊社では、枠が５人に対して応募が５００人もある
書類が通るのは５０人程度 ４５０人は書類で落ちる
面接も５０人中１０人ぐらいしか通らない ４０人は落ちるんですよ

要は、あなたより優れてる人が多いと言う事ですよ。

特に事務職は、人気が高い 他企業さんも枠は２．３人が良いところでしょ
狭き門ですよ。