就職活動の内定承諾書についてです。 私自身満足のいく就職活動にしたいので9月頃までしようと思っています。 現在内定が…

Question

就職活動の内定承諾書についてです。
私自身満足のいく就職活動にしたいので9月頃までしようと思っています。
現在内定が出たとしても、その企業が9月まで待ってくれることはないの思うので、内定承諾書をとりあえず書いて後で他の企業に行きたい場合などは承諾書を書いたが辞退することは可能なのでしょうか？

私は就職活動とは別に学内推薦で某企業の選考を受けようとしています。しかし、学内推薦とはいえ内定が保証されてはいないのでそこの選考が終わるまでは、他の企業の内定をまってもらうために承諾しようと思っているのですが、どうなのでしょうか？
もちろん学内推薦の企業に内定が出た場合はそちらに行きます。

Answer 1

内定承諾書を出したあとに辞退することはできます。
企業にその旨を伝えておく方がいいと思います。
辞退する際には企業からきついことをいわれるかもしれません。
その覚悟はしておいてください。

実際、私も同様のことで悩んでいました。（学内推薦ではありませんが）
そんな時にキャリアセンターに行き、相談してもらった答えを書きました。
なので、キャリアセンターに相談してみてはいかがでしょうか。

分かりづらくて申し訳ありません。

Answer 2

企業の立場としては、学内推薦を受けているのであれば正直に言ってほしいところです。学内推薦の優先順位が高いというのはよく理解しています。

一方で、内定承諾書があるのに辞退というケースもあります。
特にしばらくたってからの辞退は本当に困りものなのですが、どうしようもありません。
困りものというのはそれで採用枠が減ってしまうことで、本来ならば来ていただく方を断っているということです。

そのあたりを勘案していただいて、対応していただければと思います。