解決済み
会社の人間関係で悩んでいます。 建築業でうちの会社は班みたいに分かれていて、社長の直属の班と自分達の班と後2つ班があります。 自分達の班は親方がいて、自分、同じ歳の人、20歳の人、自分の嫁の弟、最近入った18歳の人で6人体制です。 自分も職長でさせてもらい今年で9年目になります。同じ歳の人も4年目で職長です。 悩んでいる事は同じ歳の人の事です。 経験年数は倍違うのに同じ給料をもらってるらしく、 自意識過剰と思われるかもしれませんが、 仕事が出来る量も自分とは全然違います。 その人が全く出来ないわけではないのですが、仕事を覚えるスピードも遅く、同じ職長なのに責任感も感じられません… 職長といえば現場で監督さんと打ち合わせをし、その人その人の能力で人間配分をし1日の仕事をおさめてくるものだと自分は思っています。それになにより、みんなが事故、怪我のないように全員の体調も把握し安全に作業が出来る環境作りも責任者の仕事の1つとも自分は思って仕事をしています。その他にも道具の管理など色々考えているのに、同じ歳の人はそんな事を考えている様には思えません。 何かと自分の都合の悪いことがあればイライラした態度をとったりキレて物に当たったりなど、仕事のムードを壊す様な事をします。 なぜ、この人が同じ職長で同じ額の給料をもらっているのだろう??といつも疑問に感じます。 同じ班だから仲良くとしないとと思い、強い言い方などは控えているのですが、最近そんな人の目を気にするのがウンザリになってきています。 何度か親方に相談をし、自分はこの会社では続けられないと言ったのですが、 気にしすぎなど言われたりして引き止められたり、自分も親方には若い時からお世話になっているので親方は悪くないから、頑張って続けていこうと何度も言い聞かせて我慢してきました。 ですが、親方は毎日一緒に仕事するわけではなく、親方抜きの5人などで現場に行く事が去年ぐらいから増え、親方がいるときといない時の態度が全然違うく、それもストレスでどうすれば良いか分かりません。 プライベートや仕事が終わったあとなどはメリハリをつけて気にしない様にしています。 自分の考えが甘いから、自分の器が小さいから気にしてしまったり、悩んだりしてしまうのでしょうか? 仕事は好きだし、家庭もあるので辞めずに続けたいと思っています。 分かりにくい文章になりましたが、どうすれば良いでしょう?
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お疲れ様です。 多分、あなたはすごく優しい方だと思います。 私も同じ様な立場で仕事をしていました。(過去形ですが) 「職長たるもの」の考え方素晴らしいですね。その調子で頑張って下さい。 給料は会社が払うものなので 致し方ありません。 同じ職長、同じ給料の二人。しかし、考え方や行動は後輩や同じ現場の方々には必ず伝わっていると思います。また、最近親方と離れる事が多いとの事。認められている証拠ですね。今、一緒に仕事している同じ班の若い衆のいい親方を目指して下さい。今は変わりなくてもいずれ必ず差は広がるはずです。 しっかりした考え方と行動で、たくさんの出会いを大切にして、将来を見据えて仕事に励めばいいと思います。 まだまだお若く将来性抜群。 答えになってないかもですが、 頑張って下さいm(_ _)m
建築、建設、交通誘導、関係は 怒られてなんぼの世界です。 周りは短気な奴ばっかりなので 心の中で『こいつらアホだ』と思って割り切るしか無いですね。 給料の為に短気な連中が居る中、どう上手く切り抜けてけるか?という考えで頑張って下さい!
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