今後子供を産む場合、今の働き方で良いか 32歳子供なし社保付パートで働いております。以前にこちらでご相談させて頂き…

Question

今後子供を産む場合、今の働き方で良いか

32歳子供なし社保付パートで働いております。以前にこちらでご相談させて頂きましたが、諸事情（正社員という話でしたがパートで働いて欲しいと言われました）により退職するか悩んでいます。
ただ、今後子供が欲しいので、今から新しい仕事を探すより今の働き方を続けた方が良いかと悩み始めております。職場は子持ちが多く理解があります。（ただ産休を取った方は社員など一部で、殆どは子育てひと段落したパートさんが多数）
保育園から電話があっても帰宅しやすい、休みやすい。。などパートですが、融通はききます。

社員希望でしたが、今からこの年齢で子なしだと、なかなか採用されないですし、いつ妊娠するかと必ず聞かれます。

だったらかにり不満はあっても今後、子育てを考えてるなら自宅から近いなどメリットもあるので悩んでいます。

皆さんは出産しても同じパート、職場に復帰しましたか？また今は社保険パートですが、保育園、幼稚園に預けるなら扶養内の方が良いのでしょうか？

まだ分からない妊娠など、先が見えなく身動きが取れない状態です。

当初は社員希望でしたが、家事などあると今の社保険パートでも大変です。ただ子なしなのにパートをしているのにも葛藤しています。まだまだ働けるという気持ちも少しあります。子供は夫が欲しく私は年齢的には考えていますが、いずれ。。位な気持ちです。

先輩ママの皆様。
働き方、体験談やアドバイス頂けたら嬉しいです。また、産休とって復帰した方が周りにいる、どう感じるか。何でも良いのでコメント頂きたいです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

出産後は、パートが都合がいいのですか？それとも保育園に預けて正社員がいいのですか？
今が正社員がいいという話ですか？
それから、未来の話は想像ですから・・・
あなたが果たして子供が出来るのかなど分からない話ですよね？
あと５年は出来ないならば、今正社員を探してもいいかな？と思います。
ずっと出来ないままかもしれませんしね。
それなら若いうちのほうが正社員の道は容易いでしょうし。
妊娠に重きをおきたいならば、不妊治療も含めて、時間の融通が要るでしょう？
正社員は無理でしょ。
あなたが何を一番に思うのか？によるのではないでしょうかね。
全部が自然と手に入る・・・なんて思うから混乱するんですよ。
いくら正社員は産休制度があるからって、入社早々で何も仕事も出来ないうちに産休って如何なものか？って思いますし・・・
会社にとって「辞められたら困る人だなあ・・・」「また復帰して欲しいなあ・・・」って思われる実績がある程度必要なんじゃないですかね？
ということは、正社員になるならば少なくとも３年は妊娠は考えず働く意志があるのかどうか・・・？では？

Answer 2

子供が欲しいならむしろパートのほうが都合がよいですよ。
正社員になったとしたら、慣れるまでしばらく子供は産めませんよ。
私なんて周りに迷惑かけるかと思い、入社10年目にしてやっとこさの妊活です。
それくらい周りの目が気になりました。
周りにいる正社員のママさんは、パートでいいんだけどなぁ～なんていっています。今は（子育てに都合のよい条件だと）パートでさえ就職難なのでは？

Answer 3

不妊の治療をされるなら、このままパートでお勤めされた方が金銭的にも病院通いにも都合がいいと思います。

幸い、理解のある職場のようなのでこのまま退職されるのは勿体ないです。。

先の事はまず妊娠してから考えませんか？

妊娠して仕事を続けられるかもわかりませんし。。

旦那さんのお給料で生活ができるなら、思い切って退職して妊娠出産しお子さんが小学校へ上がるくらいで再就職する方法もあります。。

Answer 4

正社員希望していても採用されないんですよね？
それならば、パートしか選択肢はないのでは？
退職は正社員の仕事をさがすためでしょうか、それとも家庭との両立ができないと思うからでしょうか。
後者ならば、今後は家事、育児の両立並びに短時間パート？(扶養内)の両立をさせなければいけないのですから、練習期間と割り切って両立目指してはいかがでしょう。

私は正社員で育休後復帰しましたが、まわりではパートの育休復帰はまだ聞いたことがないです。