友人の悩みです。 その友人は今年の3月に転職し、オフィス用品のルート営業職に採用されました。

Question

友人の悩みです。

その友人は今年の3月に転職し、オフィス用品のルート営業職に採用されました。私もその求人広告を拝見して、｢新規営業なし！100％反響営業！｣の文句や残業も少なそうで、信頼が求められる職種に少し気弱だけど真面目な彼に合いそうだったので、いい求人がみつかったね！と喜んでいました。

ところが、先月その友人から｢仕事が辛い｣と連絡がありました。

理由を聞くと、

・商品知識や同行研修もなく、右も左もわからない状況で放り出された。
・ルート営業という話だったが、新規営業しかやらせてもらえない。

長期間に渡る転職活動の上に得た正社員の地位でしたので、営業職はそういうものだし、少人数の会社だから、自力での成長を促しているのかもしれない。もう少し踏ん張ってみれば、とアドバイスしました。

その後彼は数は少ないですが何件か新規顧客を獲得したようで、踏ん張って良かったとその後会った時嬉しそうな顔で話していました。

ところが、つい先日｢仕事を辞めようと思う｣とまた彼から連絡がありました。何があったか聞くと、

・同期入社の人間が、一件も契約取れなくてアルバイトに降格された。

・その事に意見すると、彼も契約の数が少ないから同じような処置になると思う。そうなりたくなければもっと新規を獲れと言われる。

・日に300件近くも電話しているせいもあって、もう担当地区でかける法人が無くなってしまった。アドバイスを求めると、同じところに3回掛ければリストは3倍になるだろ？と言われる。

・外出から帰ってくると、意見をした上司が彼の悪口を言ってるのを聞いてしまう。以降、オフィス内で何を聞いても、前に言っただろ？と言って教えてくれない。

といった状況になってるそうです。
私自身営業職に付いた経験はないのですが、流石に中途入社とは言え入社して２～３ヶ月の人間をこういった状況に落とし込む企業は普通ではないな、と思いました。

しかしながら、せっかく得た正社員としての地位を３ヶ月で捨ててしまう事も勿体無く感じますし、何より転職活動をしても履歴に傷として残らないだろうかと思い、一概に辞めてしまえ！とも言い切れずどうしたものかと迷っています。
なにか良いご助言あればお願いします。

参考になれば、と思いますので彼のスペックです。
年齢：30歳(今年31)
性別：男
学歴：ＭＡＲＣＨ卒
職歴：契約社員歴3年

Answer 1

ご質問者は『せっかく得た正社員としての地位』と言って見えますが、どう考えても『正社員とは名ばかりの地位』ではないですか？

彼にまだ耐える力が残っているなら、今のまま頑張って会社からの理不尽な対応を引き出す。（正社員からアルバイトに降格というのは、降格ではなく、解雇の上、アルバイトとして再雇用ということですから、そのことを理由としての自主退職ならハローワークで解雇扱いとしてもらえる可能性があります。）

ただ、もう余裕がなくなっているのなら、何も考えずに退職することをオススメします。心身が健康であれば転職することは可能ですが、そうでなければそもそも就職活動すること自体ができません。

『履歴に傷』なんてことより、『心に傷』が残らないように考えてあげてください。どう考えても今の会社に将来性はないように思います。