長文になります。 近く面接を受けるかもしれません。 (書類選考があるのでまだ分かりませんが、応募しました) …

Question

長文になります。

近く面接を受けるかもしれません。
(書類選考があるのでまだ分かりませんが、応募しました)

私にはブランクと言いますか、在宅で内職のような仕事をしていた期間が9年あります。
自分でもこんなに時間が経っていたのか…、と今更ながら愕然としてしまいますが…

在宅をしていた理由の一つに、家庭内のトラブルがあり、今で言う”モラハラ”があります。
定年退職をした父が母にきつくあたり始め、それが何年にも渡り段々エスカレートして…最終的に母は入院しました。入れ替わるように父も入院し、癌が見つかりました。
それが3年前です。
その後、話し合いや色々あって、現在は穏やかに暮らしています。
父は闘病中、母は元気になりました。

質問したいのは、面接時にブランクについて聞かれた際、どこまで話せば良いでしょうか？
介護ならともかく、家庭内のトラブルなんて面接でする話じゃない気がしています。
でも理由を話さないと、ちょっとおかしいですよね…9年。
家にはお金を入れていますし、洗濯や炊事も自分の分は自分でしています。
でも、ちょっと変ですよね。

長く両親と暮らしてきて、私もかなり依存しているんだと思います。

ps.ちなみに今回面接を受ける(かもしれない)会社は9年していた内職と同じ業種です。

Answer 1

採用担当経験者です。

ご両親の面倒を長くみておられ、大変でしたね。

小生は、「両親の看護を行っていたので、9年間○○の内職をしていた」でよいのではないかと思います。

まず、詐称するのは、得策ではありません。

それと、9年間の内職について、○○については、スペシャリストであり、高度な技術を保有しているなど、プラスの説明を行えば、マイナス要素ばかりではないと思いますよ。

成功を祈ります。

Answer 2

家庭内のトラブルといういい方は避け、介護と仕事を両立できる形で９年間過ごしたという表現が良いかと思います

ポイントは、この９年間に対人力が下がっていないという印象を与えることではないでしょうか。