明日企業面接があるのですが、 持ち物に職務経歴書があります。 今までアルバイトとしての職歴しかなく、 そのアルバイ…

Question

明日企業面接があるのですが、
持ち物に職務経歴書があります。
今までアルバイトとしての職歴しかなく、
そのアルバイトも受ける企業の業種とは
全く違う業種でどう書けばいいかすらわかりません。
人によってはアルバイトなら不要だから持ってく必要ないと言う人もいますが、持ち物として指定されてる以上は持ってくべきかなと思います。

高いった場合どうすればいいのでしょう、必要か不要か、書き方など。

新卒ではなく、フリーターからの転職です。

Answer 1

新卒者の場合は職務経歴が無いので、職務経歴書を持って行きません。
フリーターからの転職の場合、フリーター期間の職歴（正規雇用、契約、派遣）がないのであれば、職歴書は不要です。
ただし、その場合、当然、無職扱いとなりますので、フリーター期間が長いのであれば、たとえアルバイトでも経歴を記載して持って行った方がいいかもしれません。
フリーター期間が1年程度であれば、「就活に向けてアルバイトをしながら、 勉強していました」と言えます。

Answer 2

一応、手書きでもいいので、そのアルバイト暦を記した、
「職務経歴書」は持っていった方が心証がいいですね。

そのアルバイトの経験は、今後社会人として働く上で、
とても有意義な経験かと思いますので・・・

Answer 3

あなたの最終学歴にもよりますが

高卒or大卒→正社員にはならずアルバイト

の場合、なぜずっとアルバイトなのか、という部分が注目されます
第２新卒のように、卒業時に正社員として就職先が決まらず
アルバイトをしながら社員の道を探している場合
職務経歴書は不要です。

ですがあなたが学校卒業後、例えば５年間アルバイトをしていた場合
企業も見方が変わります
その５年の間、正社員としての就職活動を行わなかった理由は？となりますね
この場合、職務経歴書は書きましょう。
たとえアルバイトでも、しっかりと書けるはずです。
ただ、アルバイトを長続きせずにころころ変えている場合は微妙ですね

異業種の場合でも、活かせる経験はあります。
あなたの質問内容が薄っぺらすぎてとても回答はできません。

せめて、現在の職種、応募する職種
年齢、バイト期間

これを書いてくれればアドバイスしやすいかな

Answer 4

職務を書けばいいんです。
書きたくないなら職務経験無しでいいんじゃね？