再就職の事で相談です。 先日、再就職が決まり来週から出勤するのですが 心配な事があります。 面接時に「プライドとか…

Question

再就職の事で相談です。
先日、再就職が決まり来週から出勤するのですが
心配な事があります。
面接時に「プライドとか大丈夫ですか？」と何回も言われていました。
実は就職先の会社は殆どが20代～30代の男性だけの鉄鋼関係の仕事です。
私は47才で再就職の男性です。
色々と厳しい状況で就職が決まらず、やっと受かった時は喜んだのですが、
今頃になって若い従業員とコミニケーションがとれるか心配になりました
若い従業員と上手く接して、
普通に会社で努めたいと思うので何か良い方法をあれば教えて下さい。

私は以前、会社で若い上司にやる事全てに罵倒されボロボロになった事が原因でトラウマになり
会社を辞めた経緯があります。
上下関係がある事は理解していたのですが、何かで気に入らない事があったらしく彼が先頭になり多数で攻撃されました。
その後、若い上司は理不尽な発言や行動、他の人にも罵倒していたらしく解雇されましたが、
私は精神面で潰れてしまい同じ頃に退職しました。
気の弱い私も問題だと思うのですが、若い従業員と上手く接する方法宜しくお願いします。

Answer 1

以前、似たような状況の職場に居たことがあります。

何人かは、私を立ててくれた若い社員が居ました。

私は、その社員達に分からないことは聞いていました。

最初の頃は、孤立感を味わいましたね。

どうしても、一回り以上も年上だと、若い社員達よりも見えることがよくあります。その事を指摘するのではなく、あ～こう考えているんだ…と心にとめておくだけにしたほうがいいと思います。初めは、ただただ仕事を覚えることに集中するしかないと思います。

その内、質問者さんのことを認めてくれる人達が出てくると思いますよ。

まず第一に、仕事を覚えることです。

私の場合、３ヶ月以上たった頃から、徐々に馴染んできたように思います。それまでは、大変だった記憶があります。

周りの社員にも、どんな人間なんだろうと観察されている期間だったかもしれません。どんなに若い人達でも、同じ感情を持った人間です。きっと、質問者さんを理解してくれる若い社員さんが現れますよ。

私の場合、一回り以上も下の上司でしたが、常識のある人だったので良かったですが…

背伸びをしろとは言いませんが、大人の対応をしてくださいね。そうすると、やっぱり年の功だなと思われるかもしれません。

お仕事、地道にやってください。

Answer 2

鉄鋼関係、なんとなく荒い方が沢山居そうですね。でもわからない事は聞いて、真面目に働いていたら仲良くなれそうな気がします。
頑張ってください。

Answer 3

罵倒されたら誰でも怒りが治まりません。でも新人が新人故に失敗をし、そこを注意されたり指摘されたりする事と罵倒とは違います。上司が年上とか下とかは関係ないです。会社は組織ですから、組織で仕事をする、成果を上げて行くのは分かりますよね。その範疇での指摘や注意される事は素直に受け止めるしかないです。まあ、案ずるより産むが易し、会社も貴方が必要だから受け入れたのですから、堂々と、同時に謙虚に仕事に取り組めば良いです。

Answer 4

口調は丁寧でも言うべきことはハッキリ言う。
これしか無いでしょうね。
相手だって年上に指示を出すのは勇気が要ることです。
わからないことなどハッキリと伝えてくる人は扱いやすく感じます。
逆に分かってもいないのに分かったフリして結局出来ないとかだとストレスがたまりますよね。
早く仕事に慣れるためにも、最初は、ガンガン新人っぽくやっていくのが良いと思います。
あと、仕事内容で自信があったとしても、その会社ごとでやり方は違うはずですので、しっかり相手の話を聞くことを心がけていけば、何も問題は無いと思います。